4月8日-10日，第58·59届中国高等教育博览会（以下简称“高博会”）在重庆举行。本届高博会聚焦教育的基础性、先导性、全局性地位和作用，围绕高等教育重大战略部署和重点工作，助力高等教育高质量发展。教育部党组成员、副部长吴岩，中国高等教育学会会长杜玉波，重庆市人民政府副市长、党组成员张安疆出席开幕式并致辞。

在本届高博会2023数智产教融合发展大会上，大学生实习就业数智服务平台，暨智联招聘与小爱科技面向校企智慧就业服务战略合作发布，智联招聘集团高级副总裁王戈出席发布仪式。在大会上，智联招聘校园事业部副总经理王萌分享关于“数字化人才就业数据及实习、就业数智一体化服务实践与思考”的报告，为数字化职业教育人才就业提供参考。

（大学生实习就业数智服务平台发布）

数字化职位占比近20%，企业需要懂技术和业务的“多面手”

2023年政府工作报告指出，要大力发展数字经济，加快传统产业和中小企业数字化转型。在“数字中国”战略下，各行各业都在加快数字化进程。智联招聘数据显示，近年来，平台上的数字化相关职位占比逐年上升，从2019年的4.6%，提高到2023年的19.7%。从企业对于不同学历人才的需求来看，本科生需求占比最高，达到67%；大专生需求增长最快，增速高达30.7%。

据王萌介绍，越来越多大学生希望从事数字经济相关工作。智联招聘数据表明，2023届毕业生投递数字经济相关行业简历量同比增长155.3%，其中博士生投递同比增幅更高，达到251%。在被问及选择数字经济相关行业原因时，56%的受访者认为“发展前景好”，排名第一；其次是“专业适配度高”“薪资待遇好”“工作方式灵活”。

（智联招聘校园事业部副总经理王萌做主题分享）

当前，数字化已渗透到各行各业，新一代信息技术、智能制造、金融、地产建筑、生物医药、交通运输/物流等行业对数字化人才的需求明显提升。不仅如此，企业对数字化复合型人才的需求也日益走高，数字化咨询、大数据开发工程师、低代码应用开发工程师等岗位都需要复合型能力。对于企业而言，拥有数字技术能力和业务能力的“多面手”，深受企业青睐。

从薪酬待遇来看，具备数字化能力的商科人才薪酬更高。以项目管理岗位为例，数字化人才平均月薪15025元，比非数字化人才的月薪13384元高出1600余元。而人力资源、会计等岗位，数字化人才的薪酬水平也普遍高于非数字化人才。可见，数字化是求职者获取高薪的“必杀技”。

王萌还分析了重庆本地的数字化人才流动趋势，随着重庆深入推进以数字化变革为引领的全面深化改革，制造业数字化转型行动、数创园发力万亿级产业集群，正吸引本地大专人才留渝就业。2023年，重庆专科学历数字化人才招聘月薪为6552元，比去年的5348元有较大幅度提升。从人才流入和流出地看，重庆是当地最大的数字化人才流入地，占比64.5%；广州是最大的人才流出地，占比12.9%。

助力校企深化合作，智联招聘发布大学生实习就业数智服务平台

随着企业“数智纪”的来临，数字化人才招聘成为越来越多企业的“刚需”。不过，企业招聘数字化人才面临着一些挑战，如企业与职业院校间存在信息孤岛，企业批量用工的招聘渠道有限，职业技术人才的能力和技术难以适配业务。

如何破解企业招聘数字化人才存在的痛点？在本届高博会上，智联招聘协同小爱科技发布大学生实习就业数智服务平台。中国劳动学会会长杨志明、中国高等教育学会副会长葛道凯、民生教育集团董事会主席李学春、智联招聘高级副总裁王戈出席发布仪式。

此次大学生实习就业数智服务平台，暨智联招聘与小爱科技面向校企智慧就业服务战略合作发布，旨在帮助高校提升充分就业、定向就业、精准就业、高质量就业，协同培养适应企业需求的职业化、高素养、高技能技术应用型人才。在培养数字化人才的同时，帮助企业低成本、高效解决紧缺型人才渠道搭建、招聘、能力适配和定向培养，实现一站式批量实习、批量上岗、全风险外包等多样化用工服务。

不止是大学生实习就业数智服务平台，智联招聘还通过打造高校服务矩阵，以高校智慧就业平台、校企合作及活动、学生求职服务职业技能培养、学涯职涯成长系统、求职/技能挑战赛、数据服务等，为企业招聘降本增效，助力高校学子充分高质量就业。

其中，智联智慧就业平台融合直播招聘、线上双选会、智联精选岗位、热门求职榜单、专业对口职业推荐、高校求职社群等，打造专属高校的就业信息聚合平台。FinTech精英训练营已服务多家雇主品牌，通过打造赛事官网、进行公众号宣传、空中宣讲会、社群运营等，促进雇主品牌招才引智、提升品牌形象。作为智联招聘旗下面向大学生群体的板块，智联校园成立21年来，覆盖行业52个、合作客户超27万家、每年新增350万岗位，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷平台。

目前，智联招聘协作院校超2600所，每年新增应届生注册超600万，成为毕业生找工作的重要渠道。未来，智联招聘愿继续与应用型、技能型高校共同探索高质量实习、充分就业模式，为高校和企业提供更多就业创业、人力资源服务。

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