近日，中建交通河南公司开展五一、端午节前警示教育暨新任职领导干部廉政谈话活动，公司党委副书记（主持工作）、执行董事王浩出席活动并讲话，纪委副书记宋京洲主持会议。

党委副书记（主持工作）、执行董事王浩结合会议主题强调以下三个方面：

一、提高思想认识，深刻认识到全面从严治党的重要性

一是提高政治站位，加强政治学习。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

二是完善制度体系，把权力关进制度的笼子。各部门要高度重视制度建设计划，切实从部门管理漏洞出发，举一反三、深刻剖析，扎紧制度笼子。

三是压实各级责任，贯通协同“两个责任”。推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督专责贯通协同、形成合力。

新形势下坚持严的主基调，一刻不停深入推进反腐败斗争

一是坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，永远吹冲锋号。公司党委要压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，科学研判廉政风险，精准把握重点、整治突出问题，以永远吹冲锋号的清醒和坚定正风肃纪反腐。

二是立足新形势新任务，探索监督新路径。以中建交通及公司纪委“五式”监督实施方案为指引，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化；持续立项潜亏治理、四风问题专项整治等专项监督工作，以高质量监督保证公司合规化经营，逐步实现高质量发展。

三是坚持惩前毖后、治病救人的原则，惩教并举凝心聚力。总部各部门、各项目部要深刻检视以往的行为，整理对部门、项目部违规违纪问题，将涉嫌违纪违法的移交公司纪委。要以案例警示教育为抓手，强化以身边事教育身边人的实效，在全体员工内心形成纪委强大执纪问责能力的震慑，让员工存戒惧、知敬畏、守底线。

持续培育清正廉洁的企业文化，激励员工干事创业热情

一是涵养优秀的廉洁文化，厚植崇廉尚廉根基。公司党委、纪委及各项目党支部要提高廉洁文化建设针对性、实效性，结合实际、因地制宜，厚植廉洁奉公文化基础。

二是正风气、转作风、提质效，狠抓纪律和作风建设。作风建设仍然是公司接下来一段时间的重要工作，要以“正风气 转作风 提质效”专项行动为抓手，持续扭转总部不良工作作风，增强总部服务基层的能力。

三是持续完善正确选人用人机制，激励员工干事创业热情。公司党委、纪委、各业务系统要坚决整治公司出现的干事激情消退、热情不足、主动性不够的“躺平现象”，对执行力低、不作为、乱作为的人员要严肃处理，完善“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人机制，积极营造干事创业的浓厚氛围。

党委副书记、总经理崔海龙结合本次节前警示教育和新任职领导干部廉政谈话活动，提出以下三点要求：

一是加强政治学习、提高思想认识，知敬畏、明规矩，头脑清醒不迷路。要学思践悟党的二十大精神，理论学习再上新高度；要加强上下联动，明晰纪律红线心存戒惧，扎实向员工开展学习宣贯，要让廉洁从业理念入脑入心，明白重要节日纠治“四风”问题的重点，切实增强思想认识。

二是砥砺秉公用权、廉洁从业的职业操守，担责尽责不懈怠。领导干部要准确把握“一岗双责”深刻内涵，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同开展、同检查、同考核；新任职领导干部要在新征程上起好廉洁第一步，加强对新岗位的廉洁风险分析研判；年轻干部要牢固树立正确权力观，要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，认真学习落实公司下发的各项规章制度。

三是内化于心、外化于形，推动廉洁自律化风成俗，慎独慎微不失足。狠抓公司作风建设，严查存在的享乐主义和奢靡之风的现象，重点整治流程繁琐的“形式主义”和推诿扯皮的“官僚主义”；以自身正、自身硬、自身净树立清正廉洁良好形象，慎独慎行、内外如一，审慎处理好“八小时以外”的私人生活，净化自己的社交圈、生活圈、休闲圈；要扎实开展警示教育，强化以案促改治本功效，注重用身边人身边事开展警示教育，用典型案例常敲警钟，用活教材让员工受警醒。

会上，党委副书记、纪委书记、工会主席阎文勇对总部各部门负责人进行谈心谈话、对2023年以来新任职人员进行了集体廉政谈话并提出以下要求：

一是加强学习，在政治忠诚上做表率。领导干部要不断提高政治站位，注重政治学习，强化理论武装，要用党的最新理论滋养初心，提升政治素养，把讲政治体现到推动公司高质量发展和做好本职工作的具体行动上。

二是强化担当，在履职尽责上做表率。领导干部要切实增强使命感、责任感，敢担当、善作为，紧紧抓牢党风廉政建设，以钉钉子精神把工作推进好、成效巩固好、态势延续好。

三是严于律己，在清正廉洁上做表率。领导干部要坚持以身作则、率先垂范，带头学纪知法，严守纪律，坚定践行，做到慎独慎微、时刻自警自省，同时，要带头守纪律，带头讲规矩，清清白白做人、干干净净做事。

会上，公司纪委组织观看了廉政教育片《零容忍》，纪委副书记宋京洲带领学习了《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》及“重点人群”专题警示教育案例，新任职领导干部代表宣读廉洁从业承诺书，并为总部新任职领导干部、各部门负责人以及领导班子成员发放廉洁提示卡，切实筑牢领导干部廉政心理防线。

河南公司领导班子成员，总部各部门负责人、2023年以来新任职领导干部；各项目部领导班子成员、部门经理，项目部2023年以来新任职领导干部共计126人参加会议。

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