党的二十大报告提出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。近日,北京市政协“每月一题”民主监督工作“重点群体就业”议题小组成立,首场调研活动走进脉脉公司。

北京市政协经济委员会一行、北京市人力资源和社会保障局代表、专家学者、人力资源服务机构代表参加活动。

北京市政协“每月一题”民主监督工作“重点群体就业”议题小组成立会现场

会上,委员们建议,应积极转变重点群体就业理念,加大职业技能培训支持力度,普遍推行适应性培训,增强就业竞争力,同时要开辟灵活方便的参保缴费方式,方便灵活就业人员个人参加社会保险。脉脉创始人兼CEO林凡表示,作为国内领先的职场社区和数字经济人才服务平台,脉脉持续服务于人才强国、创新驱动发展战略和高质量就业。

北京市政协经济委相关负责人介绍,接下来“重点群体就业”议题小组将继续开展深入调研,发挥政协联系广泛、智力密集优势和专门协商机构重要作用,把民主监督与建言资政、凝聚共识贯通起来,把准“裉节儿”,提出意见建议,助力重点群体就业。

脉脉创始人兼CEO林凡

脉脉数据显示,18-29岁的青年人待业比例最高,这个年龄段的群体,多为应届生或工作5年以下的新职场人,与青年人工作经验尚浅、存在培养周期有关。林凡建议通过政策引导,更大程度调动企业用人和培养人才的积极性。同时,林凡认为AI浪潮给大学生就业带来了新挑战,建议加强对大学生人工智能开发利用能力、综合性管理能力和创新能力的培养,应对AI浪潮的挑战。

据了解,脉脉高聘正在训练职场AI大模型,运用优质的社区内容、多元的社交方式、丰富的人脉关系,挖掘职场人和企业的深层次需求。比如,通过分析人脉网络帮用户挖掘潜在机遇,通过社区内容帮助职场人更好地了解行业趋势,提高职场竞争力,通过深度分析用户行为,帮助企业完成更精准的人才匹配。

林凡表示,脉脉高聘将持续在新经济领域发力,持续完善中高端人才求职招聘服务,推动高质量就业,助力企业高效吸纳中高端人才。会后,议题小组对脉脉公司进行了实地考察。

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