二十一世纪，是人才为先的新时代。习近平总书记指出，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。牢固树立“人才是第一资源”的理念，对于实现国家发展战略目标具有重要的战略意义。联储证券资管重视人才培养，将人才作为企业发展的核心竞争力，联储证券资管凭借其创新视野和战略才智为客户提供更优更好的服务和产品，树立投资市场标杆。

联储证券有限责任公司上海证券资产管理分公司于2015年11月20日在上海注册成立。成立数年间，联储证券资管聚焦宏观固收及大类资产配置，建立起了“短期流动性管理产品”“ESG整合固收+产品”“联储INVESTEC系统支持的投研交易运营服务”的三大核心产品线。凭借积极创新的市场眼光和“客户为先”的投资态度，联储证券资管在资管市场中稳稳扎根，树立了良好的口碑。

联储证券资管蓬勃发展的重要原因之一，在于联储证券资管对于人才的重视。在联储证券资管总经理肖盼看来，券商资管发展主动管理业务，投研人才是重要的核心竞争力，投研人员水平会对投资业绩产生直接影响。她认为，从公司经营的角度，联储证券资管要做投研人才资源配置，比如建立投研人才培养梯队，打通从研究员、交易员到投资经理的培训和晋升路径;从可持续发展的角度，联储证券资管要综合风险收益评估，优化投研人才绩效考核机制等。除此以外，联储证券资管要利用金融科技手段赋能投研，联储资管已经开始探索并实践通过金融科技手段对投研人员进行科技赋能。例如，联储资管INVESTEC投研运营一体化管理系统、金工智能FOF分析系统，通过标准化数字化投研管理流程，大幅提高规模化管理效率;通过机器学习识别有效因子，自动跟踪提示市场机会与风险;通过将资深投资经理的实践经验和投资思路，整合提炼成各种分析模型，提供自动化数据跟踪和量化盯盘工具，赋能给年轻的投资经理和研究员、交易员，并由资深投资经理对投资模型进行持续的更新迭代，一定程度上解决投资经理个人能力不可复制的问题，形成可应用于规模化管理的系统投资体系。

“人才是第一资源”。作为资管行业的口碑企业，联储证券资管对人才的重视有利于推动企业内部管理和效益的良性发展，更有助于为其他资管企业提供良好的榜样标杆。联储证券资管鼓舞人才队伍建设，以人才优势厚植产品优势、服务优势、科技优势，从而使得企业发展、客户服务、人才价值获得“三赢”，为联储证券资管的长远发展打下坚实的基础。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。