近日，编辑通过《证券日报》了解到，德邦证券股份有限公司，也就是德邦证券，将组织计划付诸实施，并将工作推向新的高度，为公司的高质量发展做出贡献。

以党建为核心，充分宣传主题教育。德邦证券以主题教育为主线，通过专项研学联建互动等学习安排，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。为充分发挥党员的示范作用，德邦证券通过企业文化活动、优秀员工评比、道德模范评选等方式，推动公司员工树立正确的价值观和行为准则。

要创新教学方式、让教学手段的多元化。通过深度体验式教学，德邦证券将文化活动与党建活动相结合，开展“党类知识竞赛大擂台”、“党建精益调研”、“苏州河徒步”等党建项目，促进党建文化深入人心。

要紧紧围绕主业，推动企业党建工作与生产工作的深度结合，达到双融互促的目的。

作为资本市场的核心参与主体，德邦证券围绕高质量发展目标，将主题教育与业务发展融合，加速推动公司“打造全球领先的科技投行和财富管理平台”的战略建设。

要提高投资者的理财知识水平，提高其自我保护意识。在民生金融方面，德邦证券积极探索投资者教育和国民教育相结合模式，持续走进校园开展青少年财商教育与高校学生金融通识教育，形成一套完整有效的投保工作机制。同时，德邦证券通过与上海科技金融博物馆合作联合共建实体投教基地，近年来共接待超过20余场校园活动，帮助同学们多层次多角度的接触和了解金融行业各部门业务。

积极投身乡村振兴，公益等事业。“农为邦本，本固邦宁”，德邦证券通过参与社会公益和扶贫工作等举措，响应国家政策和行业要求，把开展主题教育与做好乡村振兴金融服务工作结合起来。目前，德邦证券牵手江西莲花县、云南永平县、云南德钦县、甘肃卓尼县，已开展“国球后浪”计划、彩色操场、万里书单、“傈僳族割绣”技艺传承培训等多样化“邦”扶内容，并持续组织特殊儿童关爱、“乡村医生”项目等公益活动，以“金融向善”绘就共富画卷。

在青年员工主题教育中，要用“浸润”的方法进行改革，使青年员工的主题教育工作有新的发展。德邦证券将文化建设与主题教育相融合，开创系列特色文化活动，以青年之名，汇青年之智，发青春之声。

德邦证券表示，未来将持续扎实推进主题教育，坚持学思用贯通，知信行合一，真抓实干，切实将学习成果转化为推动德邦证券实现高质量发展，为加快推进社会主义现代化建设贡献“德邦力量”。