2023年,人工智能技术正在以前所未有的速度发展,而人工智能人才的需求也逐渐成为各行各业的焦点。面对这一趋势,脉脉高聘发布了2023年人工智能人才洞察报告,为职场人士和企业提供了宝贵的洞察和分析。脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》据报告显示,2023年1-8月,新发AI岗位平均月薪超4.6万元,人才供需比仅为0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业,占比为20.78%。

脉脉高聘的调查数据显示,人工智能领域的就业需求呈现出持续增长的态势。从大型科技公司到创新型初创企业,都在竞相寻找人工智能领域的优秀人才。同时,随着人工智能技术在金融、医疗、制造等行业的广泛应用,对人工智能人才的需求也出现了多样化和个性化的特点,AI人才供不应求,人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示,2022年,人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月,该比例降低至0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年,大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长,也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

此外,脉脉高聘还对人工智能人才的薪酬水平进行了深入剖析。根据报告显示,人工智能领域的专业人才薪资水平继续保持高增长态势,高薪职位的薪酬水平更是达到了百万年薪的水平。然而,脉脉高聘的数据显示,企业在招聘人工智能人才时普遍更加注重人才的综合素质和潜力,对综合能力较为平衡的全面型人才的需求逐渐增多。受供需关系影响,近两年新发人工智能岗位平均薪资水平也显著提升。从平均薪资来看,2022年人工智能新发岗位平均薪资为43817元,2023年前8个月,这一数字上涨到46518元,提升6.16%。人工智能工程师、算法研究员、大模型算法工程师等多个核心技术岗位的平均薪资涨幅明显,其中人工智能工程师新发岗位平均薪资从2022年的57433元上涨至2023年8月的62911元,增长5468元,涨幅9.5%,成为人工智能行业平均薪资涨幅最高的工种。其次是算法研究员(上涨4397元)和深度学习(上涨4204元)。

除了人才供需关系以及薪酬待遇分析外,脉脉高聘人才洞察报告中,还有对于AI人才大多居于的行业和企业进行了分析,2023年1-8月,纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。其次是新生活服务(7.99%)、游戏(7.78%)、电商零售(7.59%)、新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。此外,新能源汽车、智能硬件、电子等行业,也进入新发人工智能岗位量TOP10,大量招聘人工智能人才。

从企业角度看,字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看,华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐,近两年新发人工智能岗位占比逐渐下降。而小红书、得物App等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度,智能驾驶、新能源汽车等领域的企业,如毫末智行、理想汽车等,也在加快对AI人才的争夺。

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