近年来,随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高,灵活用工市场规模得以飞速发展,国家也出台了一系列政策法规,为灵活用工行业的发展提供了良好的政策环境。伴随着灵活用工行业的快速发展,企业也逐渐出现了财税管理不够规范以及信息不对称等诸多问题,最终导致资源难以实现有效整合,因此企业急需进行数字化转型,进一步降本增效。深度数科集团作为服务票据市场领先的数字科技企业,致力于助推中小微企业提质增效,激发新动能,通过打造“一对一”、“一站式”的深度企业服务平台,将技术、产品、服务有效结合,为企业提供更多、更好、更优的可持续发展道路。

深度企服平台通过整合票企宝、银企通和综合服务平台等三大产品体系,围绕企业数字信息、数字应用、数字运营、数字战略的四大转型需求,提供高效服务目标。平台的“灵活用工”、“联合运营”、“法律咨询”、“企业培训”、“企业招聘”五大模块,利用数字化手段,全方位满足企业在人力资源、运营管理、法律服务等方面的需求。

灵活就业、灵活用工政策一直是国家的重点关注的民生问题之一,从“十五”开始,非全日制结业、季节性等灵活就业类型就提上了日程,随后扩大就业成为了国家战略性政策中长期占据主导地位的规划。从“十三五”开始,灵活就业的促进性作为单独小节出现,而“十四五”出台后,围绕灵活就业规划的一系列保障性政策、促进性机制的发布可以看出灵活用工行业将成为国家未来的战略性行业之一。随着灵活用工行业的继续发展,深度数科集团旗下的“企服平台”紧随市场导向,创新性地为企业提供解决方案。该平台能为企业提供灵活用工、联合运营、企业培训、法律咨询及企业招聘等多项服务,以满足企业运营中日益多样化的需求,助力企业高效应对各种挑战。且对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。其中,“灵活用工”服务运用大数据、人工智能等技术手段,精准匹配企业用工需求与求职者个人能力,提高人岗匹配效率,降低企业招聘成本。此外,平台还提供一站式人力资源管理服务,包括人员选拔、培训、考核、激励等环节,助力企业优化人力资源管理,提升员工素质和绩效。

进入新的发展时期,企业应该主动适应变化,探索企业数字化发展模式,深度企服平台正以其独特的优势推动灵活用工行业的发展和完善,为更多的企业和个人提供更加优质、高效、专业的服务支持。

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