谈及票据,很多人第一反应可能是支票,但从企业的角度看,商业承兑汇票和银行承兑汇票才是频繁出现在贸易往来中的核心主角。庞大的用票需求除了让票据市场不断升温,也催生了一众票据服务机构,作为当前票据服务行业的头部企业,深度数科集团自2016年成立以来,已经在票据商海的浪潮中沉浮8载,现已经成长为全网票据流量主入口之一,不仅如此,集团现已聚合40多家金融机构服务能力,累计服务全国超22万家企业,还获批省级数字经济试点平台和瞪羚企业等数十项荣誉称号,并作为全省平台经济重点企业被写入临沂市政府工作报告。浪潮之下,是什么让深度数科成为了行业的领军企业,又是怎样的价值观驱使企业不断前行?让我们一起来揭秘。

商业世界,信任是事业的基石也是一切生发的种子,深度数科集团能在短短八年间取得如此成就自然也离不开用户们的信任与支持。而支撑这份信任的,正式集团卓绝的专业能力。集团秉承“让票据助力企业深发展”的使命,摸索实践“数源、数治、数用”的能力,构建两大业务体系,一是提供票据科技服务,通过麾下深度企服平台与承贝供应链金融服务平台的精诚协作,集团成功搭建起信息共享的高速通道,有效打破了票据市场的信息孤岛现象。这一创举不仅大幅削减了企业融资的隐形成本,更为遍布全国超22万家实体企业及几十家金融机构铺设了从票据产生到兑付的全链条绿色通路,实现了资金流与信息流的高效耦合。

二是提供数据服务,集团定位为数字科技服务商,基于在票据业务领域的深厚积淀与先进的数据处理技术,在数据应用的新大陆上培育出承法数字金融服务平台与数字商城服务商两颗璀璨新星。这一布局不仅彰显了集团从票据专家向数字解决方案提供商的成功跨越,更为用户解锁了数据潜能,赋能产业升级,勾勒出一幅幅数据驱动未来的瑰丽图景。

专业的支持离不开公司对人才的重视,据了解,深度数科集团非常重视人才体系建设,集团董事长多次讲到,深度最宝贵的是人才,提出三大人才发展观“汇聚全国专精人才,共建“票”“数”生态;专业引领方向;用善人、善用人、善对人、成家人。”在董事长的带领下,集团吸引了具有上市企业、金融机构、科技巨头等相关背景和资源的顶尖人才加入,一方面引进全国专家、行业专才,一方面重视内部人才培养,比如很多员工都是从集团内部成长起来的骨干,给每位员工同等的成才机会。不仅如此,为解决快速发展下的人才紧缺问题,2020年8月,深度数科集团在杭州成立研发中心,设立人才飞地,组建了近百人的专业技术团队。加强国内外校企合作,夯实青年科技人才的培养基地的建设工作。集团和临沂大学联合成立数字科技研究院;在大数据分析、风控创新领域成立了省级实验室。和包括青岛理工大学、澳门城市大学等国内外知名高校加强数据方面的合作,加速推进了产学研融合以及青年复合型科技人才的培养工作。让专业的人做专业的事,是集团一贯的宗旨,也只有让专业的人做专业的事才能为用户保驾护航,让企业行稳致远。

未来,深度数科集团将持续站在金融科技的浪尖,不断探索与革新。用技术更好地服务于社会,服务于每一个怀揣梦想的企业。秉承“让票据助力企业深发展”的使命,以“服务百万级中小微企业”为愿景,将用户的体验放在首位,在票据与数据的双轮驱动下,集团将携手每一位合作伙伴,共创数字经济新纪元,让信任与智慧的光芒照亮每一段商业旅程。

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