4月11日，美国内衣服饰品牌维多利亚的秘密发布了首份ESG报告，进一步明确品牌将向多元化和可持续时尚发力的决心。

维密公司首席执行官马丁·沃特斯（Martin Waters）在报告中表示：“2021 年，我们着手转变业务，并开始了作为一家新的、独立的上市公司的旅程。我们知道，我们必须证明维密可以成为一家可执行，并且盈利的公司，并且能够再次成为行业的标准制定者。这不仅需要业务发展，还需要一场行业革命。我们希望能够应用近年来累积的经验教训，让维密成为世界领先的女性倡导者。”

该报告显示，目前维密87%的员工为女性，董事会成员中女性占比达86%，主管及以上职位中女性占比为59%，有色人种的占比为60%。

ESG报告称：“为了加强我们的员工队伍并更好地反馈及服务客户，在谈判桌上拥有不同的声音至关重要。维密致力于留住更多多元化的员工，吸引多元化人才，并促进所有员工的成长和进步。我们认识到，我们有机会增加多元化的员工队伍和领导层代表性，特别是通过缩小家庭办公室和董事及以上职位的差距。”

在可持续性方面，维密表示，公司产品24%的聚酯和11%的聚酰胺来自回收材料，并定下了其核心内衣和服装供应商在2030年实现只使用100%获认可化学品原料的目标。