复杂严峻的大环境下，商业格局也变得易变、模糊，充满不确定性。随着雇主品牌的理念和经验得到广泛推广，越来越多的企业选择向内审视，以雇主品牌建设为发力点，通过人力资源管理等手段增强雇员的向心力与企业抗风险能力，在积极履行社会责任的同时，塑造出独特的竞争优势。

作为具有影响力的国际财经媒体品牌，福布斯中国坚持长期关注企业价值观和企业家精神。我们发现，雇主品牌已经成为企业品牌的重要组成部分，在新雇主经济的影响下，企业和员工的关系经历了从雇佣、合作到共赢的转变，并将在可持续发展与数字化技术的推动下继续深化。

今年，福布斯中国携手全球领导力人才咨询公司——罗盛咨询再度推出“2022福布斯中国·最佳雇主”系列评选，旨在挖掘中国内地地区各行业中具有可持续发展力及人力资源管理创新力的标杆企业，展示并传递各大企业在雇主品牌建设方面的先进理念，进一步促进雇佣关系健康发展。

本次评选报名征集从今日开始，欢迎广大企业自荐或他荐，详细参选流程及报名方式请参见以下信息：

关于2022福布斯中国最佳雇主系列评选

评选设置

●主榜单：2022福布斯中国年度最佳雇主

●子榜单：2022福布斯中国年度最具可持续发展力雇主

●子榜单：2022福布斯中国年度最具数字责任雇主

●子榜单：2022福布斯中国年度最受大学生关注雇主

参评标准

●内地员工500人及以上

●参评企业上一财年51%及以上的营业收入需来自中国大陆

●参评企业的总部需在中国大陆

●企业需持续稳定经营3年以上

●企业在上一年度无重大劳动纠纷

●企业在上一年度无重大劳动安全事故

●任何非盈利性的社会机构恕不接受报名

评选依据

●企业及员工调研

●企业资质审核

●专家评审团评选

评选流程

●2022年4月 企业报名

●2022年4月-5月 企业及员工调研

●2022年6月 专家评审团评选、榜单发布

参评方式

●方式一：请企业代表登入调研问卷页面，填写雇主调研问卷，并提交问卷；https://forbeschina.wjx.cn/vj/YDSY4g1.aspx

●方式二：扫描下方二维码即可登入调研问卷页面

同时，我们将向参评企业代表发送雇员调研问卷，请参评企业鼓励不少于员工总数3%的员工填写雇员调研问卷（回复数量将影响评选的最终结果），成功提交问卷即可；

请注意：参评企业的雇主调研问卷和雇员调研问卷都需要提交才视作是有效参与。

更多信息请咨询：bestemployer@forbeschina.com