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大庆市龙凤区人民法院卧里屯法庭扎实推进深化能力作风建设工作，结合大庆石化公司等多家企业坐落辖区内的特点，着力打造“三站式特色法庭”，为企业健康发展保驾护航。该法庭先后被最高人民法院评为“人民调解工作模范人民法庭”，被黑龙江省高级人民法院评为“全省优秀法庭”。

建立定期联络、合同审查、防范风险司法建议机制，打造“助企发展工作站”。卧里屯法庭根据辖区企业发展情况，与多家企业建立联络机制，每月定期进行实地走访、电话联络，随时了解回应企业在生产经营中的法律需求;针对辖区企业数量多、对外签订协议量大的特点，建立助企审查合同机制，协助辖区企业审查劳务合同等20余件，提出修改意见30余项，有效避免了企业因签订合同不规范而产生的风险隐患。此外，在审理涉企案件时，该法庭注重归纳企业产生诉讼的共性问题，结合调研了解的情况，建立防范风险司法建议机制，针对合同签订过程管理、合同履行、生产安全、薪资支付等内容向企业提出司法建议，促进企业合规管理。

构建多元化解纷、司法服务、庭审模式，打造“纠纷化解服务站”。为优化营商环境，卧里屯法庭构建了多元化解纷模式，强化诉前调解平台建设、强化企业内部职工解纷、强化法官入社区、入网格工作，先后引导企业和职工通过诉前调解高效化解涉企纠纷50余件，使“积极服务基层社会治理”得到落实;采用多元化司法服务模式，为当事人提供预约休息时间办案、登门办案、上门立案等服务100余次;采用巡回审判模式，将法庭搬进车间工厂，把矛盾纠纷化解在家门口，今年已通过巡回审判、上门审判等方式审理案件30余起。

坚持“多请入、多出去、多培训”原则，打造“法律政策宣传站”。为提升服务企业能力，卧里屯法庭先后邀请企业干部、职工700余人参加公众开放日活动，观摩庭审10余期;组织干警进企业开展法律咨询和普法宣传，结合企业生产经营特点，开展生产安全法、工伤保险条例等法律法规宣讲，通过50余次的宣讲，实现了从“大水漫灌”向“精准滴灌”的普法转变。为进一步推进诉源治理，提高人民调解员业务能力，法庭围绕“如何优质高效做好人民调解工作”“人民调解员应具备的能力”等主题开展培训，通过4次培训帮助辖区内40余名调解员更好地胜任了“普法者”和“消防员”的角色。

龙凤区法院卧里屯法庭将进一步加强人民法庭建设，充分发挥司法的引领、推动、保障作用，为人民群众提供更加多元、便捷的纠纷解决方式，以实际行动维护人民群众的合法权益。