郑州瑞阳养老院养老二区主任王磊磊：如何带领团队

员工效率差、无效率，领导不能抱怨员工的无能，而是应该检讨自己：1、有没有选对人2、如何带人3、有没有建立规范的制度和流程、标准4、要善于培养员工，给员工授权锻炼其能力5、建立竞争机制敢于淘汰人。

作为一个团队的领导，时刻要想着让自己的队伍像一群狼而不是一群羊，要让自己的员工知道公司只能提供一个平台，一个成就事业的机会，他们永远都是在为自己工作，为自己的家庭负责，所以一切还要自己去创造。

对于所有的员工来说，他们所需要的是被领导，而不是被管理。做为领导应该告诉自己团队的队员应该前进的方向，然后身体力行，以自己为榜样，带领团队成员前进，而不是试图用规章制度来束缚员工。

人的本性懒散，自私，而在其他人监管工作时，确实会比自己想做什么就做什么效率高，但在被强迫做事时，内心永远不会真正认同这件事。但在每一个人心底深处，都深深的期望自己成为一个更好的自己，尽管他们可能自己都没有意识到这一点，但每一个人都在潜意识的朝着这个方向努力。