2018年4月9日，中国家电制造商格力电器董事长董明珠在博鳌海南省博鳌论坛年会上发表讲话。[照片/中国日报]

由于人工智能和大数据技术使工厂变得更加智能和自动化，高级公司高管在周一的博鳌亚洲论坛年会上表示，需要加大培养制造业高科技人才的力度。

中国家电制造商格力电器董事长董明珠表示，自动化并不意味着员工和企业的就业机会不应该简单地裁员。

“相反，这一趋势反映了培养制造业人才的新模式，过去我们需要擅长紧固螺丝的技术工人，但现在我们渴望学习速度更快的人才。

“我们不应该害怕一个更加聪明的时代，我们应该为此感到自豪，并加紧培养能够控制机器的人才，”董补充说。

目前，格力在中国拥有8个生产基地，其中大部分是无人工厂，并且拥有约12,000名从事产品研发的员工。

随着全球企业纷纷采用技术来升级工厂和提高制造效率，这引发了人们对工人就业机会减少的担忧，这些评论随之而来。

美国科技公司惠普亚太和日本地区总裁理查德贝利表示，未来，生产力将受到人工智能，3D打印，大数据和其他技术的推动，为不同的工作创造了广泛的行业。

但是这种变化需要时间，而且政府和公司有足够的空间来应对这些挑战，Bailey补充说。

默克控股(中国)有限公司董事总经理Allan Gabor对此观点表示赞同。他认为解决可能的职位转移问题的办法是大规模地集体培训员工，以确保员工能够得到充分的培训，所以以迎接新的机遇。

第四次工业革命将带来新的挑战，但人们可以适应瞬息万变的环境。Gabor补充说，需要采取更多措施帮助员工接受新技术并将自己提升为更高级的技能拥有者。

技术可以是包容性的，不会让人们落后，他补充说。

中国机器人公司小Robot机器人创始人袁辉表示，技术改造不会导致失业。相反，它会激励人们转向更高技术含量和高附加值的工作。