8月27日晚间，莱克电气披露了公司2018年半年度报告。报告显示，今年1月份至6月份，公司实现营业收入28.22亿元，同比增长9.32%;实现归属于上市公司股东的净利润2.04亿元，同比下降9.27%。

公司2018年一季度净利润同比下降50.17%，二季度有所增长，上半年降幅有所收窄。同时，公司推出了每10股派发20元现金红利的中期分配方案。

中期业绩并不理想，公司缘何选择坚持大比例现金分红?《证券日报》记者在采访中获悉，分配方案披露后陆续有投资者致电公司对此表示不解。

外销收入占比超60%

半年报显示，公司业务涵盖国内外市场，在海内外市场上执行的是差异化经营模式。海外市场方面，公司与国际知名家电制造商、品牌运营商合作，为其提供包括电机核心技术研发、产品方案设计、模具开发及制造、产品制造等一体化的解决方案。截至目前，公司产品销往欧洲、美洲、澳洲、东南亚等国家和地区，终端产品全球用户累计超过1亿户。国内市场方面，公司采取自主品牌销售策略，目前公司自主品牌业务主要面向中高端室内清洁健康电器和品质生活电器市场，依靠产品研发创新实力和产品质量，公司品牌知名度得以提升。

数据显示，2017年，公司内销和外销的销售收入占营业收入的比重分别为32.43%和66.79%，2018年上半年，公司外销收入占比有所下降，截至6月底，外销收入占比为64%左右。

公司证券部相关人士在接受《证券日报》记者采访时表示，近年来受汇兑损失影响，公司业绩有所下滑。下一步，公司会加大自主品牌业务拓展，提升国内市场销售收入的占比。

记者梳理公司2017年年报发现，受原材料成本涨价影响，2017年，公司整体毛利率同比下滑2.58%至25.04%，与此同时，受汇率波动影响，2017年公司汇兑损失为1.5亿元，而在2016年公司汇兑收益为1.2亿元。

申万宏源家用电器行业分析师对公司2017年及2018年一季度业绩分析称，“剔除汇兑损益影响，公司2017年实际业绩同比增长35.4%”。

业绩承压推高分红

依据利润分配方案，公司董事会决议通过2018年半年度利润分配预案为“拟以公司总股本4.01亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利20元(含税)，合计派发现金红利8.02亿元(含税)，不实施资本公积转增股本”。

2018年8月28日，受公司高比例现金分红方案的影响，莱克电气迎来了近11个月以来首个涨停板。截至8月28日收盘，公司股价报收于28.14元/股。

依据现有公开资料显示，自2012年以来，公司一直保有现金分红的惯例每个年度都是推出现金分配方案。此次每10股派现20元的分红比例相较过往而言属于公司分红史上最大分红方案。

对于投资者质疑，公司证券部相关人士在回复《证券日报》记者采访时表示：“为了提振市场信心以及给予投资者回报，公司在充分采纳部分投资者现金分红诉求的前提下推出了该方案。”

对于方案披露后投资者的质疑，上述工作人员表示“很是无奈”。

在投资者互动平台上，投资者质疑的一个缘由是“截至目前公司实际控制人间接及直接持有上市公司股份数量近80%，8亿元现金分红有近八成进了实际控制人及其一致行动人的腰包”。

从公开资料可知，上市之初，公司实际控制人倪祖根间接通过控股莱克(苏州)投资有限公司、GOLDVAC TRADING LIMITED、苏州盛融创业投资有限公司和苏州立达投资有限公司合计持有公司约3.15亿股的股份，占公司总股本的78.54%。2016年9月20日至2017年1月10日期间，倪祖根通过上交所交易系统累计增持约499.99万股，增持完成后，倪祖根直接与间接合计持有公司股份约3.2亿股，占公司总股本的79.79%。

独立财经评论人皮海洲在接受《证券日报》记者采访时表示，在业绩表现不佳，市场整体资金吃紧的情况下，上市公司推出高比例现金分红，这于大股东来说，有把上市公司当成“提款机”的嫌疑。

在皮海洲看来，上市公司给予投资者真正的投资回报，不是现金分红也不是送转股，而是上市公司优秀的业绩与良好的成长性。上市公司在现金分红问题上，不能一味追求高派现，而是要量体裁衣，既要回报投资者，又要兼顾公司发展需要。

财经评论人宋清辉表示，现金分红作为价值投资的一个重要基石，已经深入人心。不过在现金分红方面，公司需要把握一个度。在上市公司业绩表现不佳时，公司推出大额现金分红计划有些不妥。