智联招聘近日发布春季求职竞争周报，随着企业逐步复工，节后第四周，企业招聘需求环比上涨2成，小微企业上涨明显，企业平均招聘薪酬为8875元/月，保险从业者平均薪酬环比上升。

招聘需求环比上涨2成，小微企业上涨明显

节后复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。

智联招聘数据显示，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响，但复工后一个月内韧性明显增强。

企业平均招聘薪酬为8875元/月，金融行业仍居榜首

智联招聘数据显示，本周企业平均招聘薪酬为8875元/月，较上周环比下降1.42%，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。

金融行业的平均薪酬为12270元/月，仍稳居榜首，但与第二名的网络游戏绝对差值较上一周进一步缩小。电子技术/半导体/集成电路行业本周不光以较高的招聘职位数环比增速跻身五大亮点行业，在薪酬方面，也以9431元/月的高薪排名上升至第九名。可见集成电路行业正以高薪为橄榄枝，加大人才吸引力。

保险从业者平均薪酬环比上升4.25%，咨询顾问、数据研究型人才价值上涨

智联招聘数据显示，位居第一的企业高管人员，平均招聘薪酬再度小幅回落，本周平均薪酬为20947元/月。新上榜的咨询/顾问/调研/数据分析一职，以10267元/月来到第九名。

追求经济的高质量发展，数据研究和知识型智库发挥着越来越重要的决策影响力，此外，企业在特殊时期也更需要咨询顾问等角色来抵御风险。由此，咨询/顾问/调研/数据分析人才的价值也直观的体现在了薪酬水平上。

北京平均招聘薪酬基本与上一周持平，武汉突破万元大关

智联招聘数据显示，复工第四周的平均薪酬排行依旧以北京、上海、深圳为首，北京和上海的具体薪酬与上周相比相差并不大，深圳环比下降4.67%。武汉市平均薪酬环比上涨1.26%，达到10027元/月。作为本次疫情防控的重点城市，武汉在医疗、通信、生产制造、生活服务等多方面对于人力资源的需求都不断增加，政府也在对相关人才出台更多补助政策。

除武汉外，本周平均薪资环比增速较为亮眼的城市有乌鲁木齐(2.72%)、烟台(2.28%)、重庆(1.09%)和沈阳(1.04%)。