几十年栉风沐雨，潍坊医学院附属医院(以下简称“潍医附院”)已发展成为集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院。设有院本部、胜利街院区、浮烟山院区、肿瘤医院和大柳树医院5个院区。2020年4月，潍坊医学院临床医学院与附属医院合署。国家三级公立医院绩效考核连续为A类。

站在新的历史起点上，潍医附院秉承“仁心妙术佑民济世”的院训，以创新为驱动，持续深化内涵建设，不断夯实医疗根基，围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，努力对标国内省内先进水平，聚焦“建设省内一流的现代化附属医院”这个时代赋予的使命与责任，厚植发展新优势，阔步开启新征程。

□冯震宇马道法刘晓方葛均辉

扛起新使命

以高质量党建引领高质量发展

今年4月21日，继医院第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议召开后，在党委理论学习中心组(扩大)集体学习研讨会上，医院党委领导班子成员坐在一起，学习、交流、碰撞“十四五”关键之年的发展思路、发展策略。

一个“共识”再次凝聚——

坚持创新驱动，汇聚发展动能。聚焦创新发展主题，加强党建引领，以更名医科大学、临床医学专业学位博士授权点建设和“三甲医院”复审为重点，突出抓好8项创新工作，深化内涵、提质增效，努力开创医院高质量发展新格局。

一个“信念”在思想碰撞交流中更加坚定——

提高政治站位，抓好学习贯彻。确保事业发展始终与党中央步调一致、同频共振，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一个“使命”在深化学习中融入血脉——

胸怀“国之大者”，学在前、作表率，增强斗争本领，用心用情用力办好民生实事，不断提升职工群众幸福感、获得感。

共识、信念、使命，不是一时的坚持，而是潍医附院人迈向新征程一以贯之的坚守。

把牢方向盘，才能行稳致远。“十四五”时期，面对国家和全省新的发展战略，面对以“医保、医疗、医药”为主线的医疗行业格局将发生深刻变化的大势，潍医附院党委认识到，在“以人民健康为中心”的发展战略下，医院既面临重大发展机遇，也将迎来严峻挑战。

医院党委经过充分调研，积极顺应新的高质量发展态势，加快构建以高质量党建引领高质量发展的新格局。

这是新时期，党建领航的潍医附院，一年接着一年干，一张蓝图绘到底的新规划新使命——

努力对标国内省内先进水平，聚焦“建设省内一流的现代化附属医院”，立足医药卫生体制改革新常态和医院发展新阶段，坚持“创新驱动、全面加强、高点定位、特色发展”理念，坚定不移推进“八大发展战略”，实施“九大改革攻坚项目”，壮大优势学科和高层次人才集群，拓展延伸新内涵新要求，构建新时代医院高质量发展新格局，造福潍坊及周边区域更多百姓，助力推进“医科大学建设”和“健康中国”进程。

扛起新使命，亟须新框架。医院全面坚持党的领导，坚持党建引领，促进医院全面发展。严格执行党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，健全完善党委会和院长办公会议事决策制度，成立党建工作领导小组和工作专班，全面落实从严治党要求；以“党建+”模式，强力推动党建与业务工作深度融合。

扛起新使命，亟须新战力。医院党的组织建设更加规范，制定实施“双带头人”培养等制度，将支部建立在学科上；健全党支部参与重大事项决策机制。获评潍坊市五星级“先锋”党支部3个，获全省高校优秀党课1个。党支部书记100%为“双带头人”，入党积极分子中高知群体占40%，“双带头人”培育工程和高知群体中发展党员做法成效明显。

党建强“根”铸“魂”，引领高质量发展。“十四五”开局之年，潍医附院人抢抓机遇，奋力攻坚，实现良好开局——

疫情防控和社会服务能力稳步提升。新冠肺炎疫情发生以来，作为潍坊市新冠肺炎救治首批定点医院，潍医附院担当疫情防控主力军，先后派出4批22名援鄂医疗队员、2名援疆医疗队员奔赴抗疫一线，收治了潍坊市1/5的新冠肺炎患者。今年，面对新的严峻形势，先后派出13支队伍222人，赴上海、天津、威海以及潍坊各个社区、学校、实验机构助力疫情防控。在抓好疫情防控的同时，医院不断提高医疗服务能力和水平。年服务患者数量、质量稳步增长，三四级手术占比70%左右；合理用药水平不断提升，获评省药品不良反应监测先进集体。推出21项便民措施，开展ERAS病房和SBAR交班模式，推出40余个路径式漫画式健康宣教项目，群众就医满意度得到显著提升。

现代医院管理能力不断提升。医院内部运行机制不断完善。110项院级综合目标、30项绩效考核核心指标得以修订，国家公立医院绩效考核等级为A；医保基金使用规范，获评省先进医保科室。医院获中国现代医院管理典型案例评选“优秀组织奖”，1项案例获“医院绩效管理优秀奖”……

一代人有一代人的使命。“多年奋进，潍医附院人形成追求卓越、不断创新、勇于突破、永争一流的优秀基因。新时期，潍医附院人继续传承并发扬‘奋发图强，敢为人先’的医院精神，勇于创新、永争一流，为守护百姓健康再立新功。”潍医附院党委书记王承高的话语铿锵有力。

发力新重点

构建医教研协同新高地

近日，潍坊医学院附属医院临床科研培训班正式开班。培训班通过腾讯会议线上同步直播，医院600多名教职医务员工通过线上线下参加培训。

这是医院为推进科技强院，满足全院教职医务员工对临床科研的培训需求，帮助解决在临床科研过程中遇到的各种问题的有力举措。临床科研培训课程的开展，旨在打造医院临床科研学习交流的平台，进一步拓宽全院教职医务员工临床科研思路，启发临床科研思维，引导鼓励大家积极投身于临床科研，汇聚医院临床科研人才力量，提升医院临床科研整体水平。

这样的举措，在“十四五”开局之年和今年这一关键之年一项接着一项。

就在5月，医院新开设科研咨询门诊，“科研咨询门诊”坐诊专家为临床医学研究中心博士团队，具有较丰富的科研经验，一对一为全院教职医务员工把脉问诊，助力精准突破科研瓶颈，解决科研难题，进一步提高科研创新能力。

这样的导向，让科技创新作为全面创新核心的地位充分彰显，更让这所大学附属医院以创新为引领，不断深化内涵，努力开创高质量发展新局面的号角更加嘹亮。

就在开局之年，医院科技创新能力就有了大幅提升：面积3300平方米、设备功能齐全的临床医学研究中心建成启用；健全了高层次科技项目和成果培育转化机制，4个临床医学研究中心分中心获省中心认定；获批省中医药临床重点专科2个、市重点实验室6个；于金明院士唯一院士工作站、省肿瘤医院潍坊协作医院、秦泗河骨科疑难病诊疗中心落户医院；获批国家自然科学基金项目5项、省自然科学基金项目等省部级项目26项；获批国家、省继续教育项目27项；举办高水平学术会议43场。

在医院的“十四五”规划中，围绕“十四五”时期主要目标和重点任务，以大力实施“九大改革攻坚项目”(区域医疗中心建设攻坚项目；医联体和专科联盟建设攻坚项目；日间手术、临床路径和MDT全面开展攻坚项目；新技术新项目开展和成果转化攻坚项目等)来保障“八大发展战略”(内涵提升发展战略、教育创新发展战略、学科提升发展战略、科技引领发展战略、人才强院发展战略、现代医院管理发展战略、规划建设发展战略、文化品牌发展战略)的稳步推进，以达到实现努力建设省内一流现代化附属医院的目标。

“十四五”期间，潍医附院将举全院之力，聚全员之智，坚持高点定位，运用项目化管理、专班式推进、跟踪式评价等方法，努力在体制机制、发展能力、资源配置、技术水平等瓶颈性关键问题上攻坚克难，蓄势突破。

一年多时间，医院开好局，起好步，勠力攻坚，成效显著，力促医院综合实力和核心竞争力显著提升。

医疗服务能力持续提升。通过国家级癫痫中心、高级卒中中心、产前诊断中心及市级区域中心评审。严格落实预检分诊和精准预约，新增16个专病门诊；开展新技术新项目94项，完成临床路径36075例，路径比达50%以上。三四级手术占比和疾病难度系数稳步提升，白内障和眼底病玻切手术量连续两年在全省综合医院中排名第一，医疗质量、效率效益和患者满意度等指标体系均保持在较高水平。

在这其中，作为高质量发展关键的人才队伍建设更是引人注目。去年，高层次人才引育机制不断完善，力度不断加强，引育博士33人，为博士发放购房补贴670万元，匹配科研启动经费440万元。医院获评省委、省政府表彰的人才工作先进单位。

医院现有职工2500余人，高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军(杰青)人才、鸢都学者、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才等27人。

作为大学直属附属医院，医教研协同，为社会输送合格医学人才是重要使命。多年来，医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在医院工作过25年的中国工程院院士谢立信、在医院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。

2021年以来，医院教学和人才培养质量不断提升，完善了“院院合一”机制，完成临床医学国家一流专业申报，临床医学(麻醉、感染方向)获批山东省高水平学科培育学科；首届整合课程教改班考研过线率达90%。今年，临床医学专业实习学生更是一举斩获山东省大学生医学技术技能大赛团体金奖和特等奖，为学校和医院赢得了荣誉。

“‘十四五’期间，全面完成多院区规划建设布局和集群化发展，建设布局合理、功能完善、技术领先、管理科学、运行顺畅、服务优质、群众满意的现代化大学附属医院，医院运行效率效益、可持续发展、绩效考核指标均走在全省前列。”潍医附院院长胡温庭说。

旌旗猎猎，战鼓催征。潍医附院正向着宏伟目标，跑出创新“加速度”，奏响发展最强音。

肩负新担当

打造百姓信赖的医院

如今，来到潍医附院的有心人发现，医院为民、便民、惠民的力度更大了，医疗服务再上新台阶，医院处处充溢着浓浓的人文气息。

为群众办实事，办好事。为方便患者就医，改善患者就医感受，2021年，潍医附院深化服务内涵，从就医难点热点堵点入手，相继推出“5项免费服务”暖心“大礼包”，赢得患者一致好评，擦亮了“三甲”医院服务品牌。

“5项免费服务”，即免费停车、免费摆渡、免费送餐、免费直饮水和免费便民用品。

去年以来，随着市区道路和公共场所限时免费停车政策的出台，潍医附院主动作为，积极谋划，先后取消内部职工地下停车位100个，规划北部片区停车位400个、院内分散停车位349个，停车位全部免费向广大患者开放。就医期间，患者在医院停车场内停车不收费，切实缓解了患者就医停车难问题。

同时，为了弥补院内楼宇布局分散，患者在院内就医不便的短板，医院启用了“便民摆渡车”，为患者提供院内转运免费服务。尤其是在雨雪天气，或者患者行动不便的情况下，让患者就医更方便。

据介绍，在疫情防控期间，为减少感染风险，避免人员聚集，加强院内住院人员管理，医院食堂推出手机扫码智能点餐快捷服务模式。智慧食堂的启动，为广大住院患者和陪护人员及医院职工带来了全新的就餐体验。

除了免费停车、免费摆渡车和“免费送餐”，医院还在各院区新安装97台新式直饮水机免费开放。新式直饮水机全部采用智能物联网管理，全自动运行、在线监测，实时查看水质，滤芯智能更换提醒，有效抑制水中细菌的滋生，减少了饮水设备的“二次污染”。

在医院门诊部，还为患者提供轮椅、平车、小件物品免费寄存、便民伞等服务。医院公共卫生间区域配备了扫码免费抽纸机、抽纸盒、洗手液等物品。对于不会使用手机扫码的患者和陪护人员，医院可以直接为其提供免费用纸，为患者提供安全、整洁、舒适、贴心的就医环境，切实改善来院患者的就医体验。

聚焦群众急难愁盼，努力改善服务水平，让百姓来院就医更安全，就医体验更好，潍医附院汇聚起改革创新的巨大力量。

在优化就诊流程方面，医院大力推进精准预约，全面实施门诊分时段预约，CT、磁共振等大型设备检查集中预约，将预约时段精确到20分钟以内，预约后平均等候时间少于30分钟。各诊室、检查室、功能室通过标识牌指引、地标指引，门诊大厅服务台及各诊区分诊台安排导诊人员，引导患者快速就诊。

为服务疫情防控大局，医院不断提升核酸检测能力，成为两个“城市核酸检测基地”之一，获评潍坊市新冠疫苗接种工作表现突出集体。

以“仁心妙术、佑民济世”之情怀，践大战大考、公益使命之担当。基层医疗服务能力与群众就医获得感密切相关。潍医附院在加强自身建设的同时，主动承担起公立三甲医院的社会责任，积极参与“千家卫生院大提升行动”“万名医护下基层”活动，深入基层调研走访，针对其实际需要大力开展适宜的创新技术，不断提升基层医疗服务能力。同时，针对当地居民的常见病、多发病及老百姓因交通不便迫切需要诊疗的疾病，定期组织相关专业专家进行巡诊、义诊，不断强化“靶向”帮扶效果。

近年来，潍医附院积极开展对口支援工作，选派70余人援疆、援藏等，参加“第一书记”等对口帮扶，2人获评省“四进”攻坚工作组优秀个人，医院眼科中心成为全国首批“光明中心指导中心”。

合作共赢，抱团提升。2021年以来，潍医附院加入7个上级联盟成为等成员单位；成立胆石症诊疗一体化专科联盟；新增18家医联体基层合作单位。完成120余项省市重大保障及政府指令性公益任务。

新时代，潍医附院人将始终以人民健康为中心，以高度的政治站位，以不断提升的医疗服务水平，救死扶伤，防病治病，为区域百姓健康保驾护航。创新驱动，深化内涵，阔步迈向高质量发展新征程。潍坊医学院附属医院将把握机遇、迎难而上，全面塑造发展新优势，在新征程上谱写新篇章！