本土零售大佬华润万家管理层再调整。

日前，华润集团发布内部通知：免去陈硕华润万家有限公司总经理的职务;聘任徐辉为华润万家新一任总经理。

而在7个月前，陈硕才从华润万家COO升任总经理一职。华润万家官方给出的理由是陈硕因个人原因辞去华润万家公司总经理职务。

记者9月27日多方采访了解到，业绩压力巨大很可能是陈硕离开的背后主因，并购TESCO中国后的整合问题以及零售业绩表现不佳，都让华润万家高层很头痛。

这已经不是华润万家第一次发生高层变动。今年2月，华润万家原COO陈硕接替洪杰成为华润万家新一任总经理。洪杰在华润系可谓根深蒂固，且作风雷厉风行，在零售业界也是颇为知名的人物，当时洪杰的去职让业界十分惊讶。

不过陈硕在华润系也是“老臣子”，其对零售业务也颇为熟悉，而且在不少华润员工的眼中，陈硕属于“务实派”，虽然担任总经理的时间不长，但其推行华润万家体系简政放权，这在很大程度上激发了华润万家零售业务的活力。

记者曾经采访和接触过陈硕，其所谈及的大多是零售实务，从工作角度而言，的确比较务实，而且陈硕为人严谨，言语风格都较为低调，接受媒体采访时说话也很讲究分寸。

有华润系内部消息称，洪杰属于快速扩张型，其更喜欢并购，因而此前华润系给人“并购大佬”的感觉，相对而言，陈硕比较保守和内敛，其更愿意做管理和实务，比如陈硕任职总经理期间，华润万家整合TESCO的进度明显放缓，并且叫停了一些项目，包括华润万家此前推行的“垂直管理”。陈硕曾经在内部会议上指出“多做增值工作，少花无用费用、无用时间和精力，要做能使当下赚钱或未来赚钱的事，精简内部会议，加强直接沟通快速决策，形式上的会议要停掉”。

此次新上任的总经理徐辉，其在今年3月被集团任命为华润雪花啤酒(中国)有限公司副总经理，根据华润系内部消息称，徐辉似乎并没有太多零售业务的经验。