2015年还没过完，但全年基金发行数量已经达到1243只，超过了2014年和2013年的总和，堪称极速扩容的一年。不过投资者或许已经发现，常常见诸报端的都是基金经理纷纷辞职，行业人才捉襟见肘，那么基金公司如何应对基金数量迅速增长的一年？难道真是一边猛发产品，一边人员不断流失？目前公募基金经理情况究竟如何？

新发基金今年已达1243只

从上半年的分级基金再到年底的保本基金，基金公司压抑已久的发行热情在2015年井喷，当然市场也很配合，投资者投资欲望一旦激活，久久都没有熄灭。

对比就能看出今年的疯狂。根据东方财富Choice统计，2014年成立基金556只（A、B、C份额分开计算，下同）；2013年为583只；而2015年以来截至12月13日，新基金数量已达到1243只，轻松超过前两年总和。

久违的新基金“牛市”，从中我们可以总结出不少特征。

第一，6月市场巨变，但当月成立基金数量最多，这或许也能表明市场情绪当时达到顶峰。6月一共成立基金245只，而A股行情恰好也在6月经历重大转折，因此数量虽然多，但有些规模并不尽如人意。一方面投资者已经心生退意，另一方面基金发行因已排上日程而并未改期。应该说，整个二季度都是今年基金发行最高峰，4月和5月分别成立109只和182只，整季成立新基金536只。一季度反倒是成立新基金数量最少的一季，1~3月分别成立45只、51只和70只，总计166只。尽管三季度行情不在，但基金公司发行热情并未明显减退，成立新基金270只。四季度新基金发行迎来单月最低点，10月份仅成立33只，不过11月又迅速反弹，成立170只。截至12月13日，四季度一共成立新基金265只。

第二，类型上看，混合型基金今年大爆发。今年以来成立的新基金，混合型数量达到835只，其中偏股混合型基金数量达到508只，传统的股票型基金仅成立90只。这一方面是混合型基金对股票型基金的“替代”作用；另一方面也是在下半年市场震荡极不好把握的情形下，针对A股投资环境的调整。此外，今年货币基金虽不见爆发式增长，但发行平稳贯穿全年，可见货币基金作为现金管理工具的概念已深入人心。而保本基金“牛市”也是年底发行市场焦点。相较而言，QDII基金还是一贯的平淡，今年只有9家基金公司发行QDII。

第三，基金公司产品数量差距拉大。虽然今年发行市场整体火爆，但发行最多的还是大型基金公司，发行数量超过30只的多达11家；全年发行呈个位数、甚至一只不发的也不是没有，而这些多数都是次新基金公司和小型基金公司。目前鹏华稳居发行冠军，达到70只；此外天弘52只，易方达50只，广发45只，南方41只，博时40只，中欧33只，招商32只，富国32只，工银瑞信31只。这些基金公司基本都是颇具实力的大中型公司。次新基金公司中，前海开源引人瞩目地迎来爆发式增长，达到33只；并且是以主动型权益类基金为主，偏股混合型基金12只，股票型基金5只。不过整体来看，发行数量较多的基金公司，其发行的产品主要以被动投资的指数型、分级基金为主。例如天弘今年发行的基金中，有33只都是指数型。今年的发行大战，很多时候也是指数标的的抢夺大战。

第四，产品创新较少。今年公募基金最大的创新，或许就是定增基金的问世。除此之外，并无极具创新、震动行业的新产品。而公募定增基金从无到有，目前仍是非常小的一类。今年基金公司大多忙着跑马圈地，最多是扩建之前较为“小众”的产品线，如量化对冲、保本基金等。当然创新也分真创新和伪创新，做真正有价值、投资者也看得懂的产品才是王道。

今年基金经理净增188位

公募行业蓬勃发展是好事，但对于目前人才流失状况严峻的基金公司来说，是否有充足的人手来管理新老产品？

Wind资讯统计显示，今年以来一共新增了482位基金经理，但离职基金经理数量为294位，因此净增188位。净增基金经理人数最多的是中欧基金，一共新增9位。此外，富国、汇添富、华安、南方、嘉实、博时、国投瑞银、鹏华、上投摩根、融通、中邮创业、前海开源、天弘、中融和创金合信等基金公司净增基金经理均在5位以上。

当然不能简单的将今年成立的新基金和净增的基金经理一一对应，但今年新发的基金中，基金经理“一对多”、“多对多”也是常态。

如上所述，今年成立了不少被动投资的基金产品，因此基金经理“一对多”不足为奇，最典型的莫过于天弘基金旗下基金经理刘冬，其以一己之力管理旗下34只今年成立的指数型基金（A份额和C份额分开计算）。

目前还能实现“一对一”管理的基金已经非常少了。今年成立的基金中，权益类主动型基金实行“双基金经理”制、“三基金经理”制的不少，甚至还有“四基金经理”制。这些基金经理往往搭档合作管理一系列混合型基金，因而这些基金的同质化或许不可避免。

每位基金经理平均管理3只基金

整体来看，截至12月13日，106家基金公司旗下基金经理一共1203位；同期基金数量为3890只，平均每位基金经理管理3只基金。当然，这只是一个非常初级的平均数，实际情况并不均衡，但看起来情况还不算糟。

有7家基金公司的基金经理数量超过30位，最多的是嘉实，为39位；其次是华夏38位，富国37位，博时34位，鹏华32位，工银瑞信和南方均为31位。而有55家基金公司旗下基金经理不足10位。

公募行业人才流失包括不少元老，截至12月13日，仅有18家基金公司还拥有10年以上管理经验的基金经理。而按照Wind资讯分类统计，任期在4年以上的基金经理就可以算作准“元老”了。按照“4年以上管理经验”的标准，目前旗下这类基金经理数量最多的是嘉实、工银瑞信、华夏、华安、建信、南方、富国、广发、银华和鹏华基金公司。而一批新基金公司旗下的基金经理，任职经验还不到一年，如新沃、红土创新、永赢、上银、红塔红土和嘉合。

公募基金经理热衷“奔私”，那么谁最爱转公募呢？答案是券商，尽管数量非常有限。目前在任的1203位基金经理中，有38位来自券商。招商基金旗下4位基金经理来自第一创业证券，而浙商基金、中欧基金、金鹰基金、融通基金均有2位基金经理来自券商。