[摘要]“按照机制，公募基金经理拿‘基本工资+年终奖’，除非业绩排名非常靠前，否则收入很有限。”深圳一位偏股型基金经理说。

　　今年公募基金行业再现离职潮，离职人数、变动率都显超过去年。

　　根据第三方统计数据，2015年以来至12月18日全市场98家公募基金公司旗下累计有291名基金经理离职，明显高于2014年的207人。此外，2015年以来公募基金经理的平均变动率达到56%，也显著高于2014年的39%。

　　基金经理出现频繁变更，与今年极端的市场行情有关。不少老牌基金经理在上半年的牛市中辞职奔私。“按照机制，公募基金经理拿‘基本工资+年终奖’，除非业绩排名非常靠前，否则收入很有限。”深圳一位偏股型基金经理说。

　　另一方面，去年下半年以来基金公司总经理频繁变动，创出历史新高，高管变动频繁导致公司投研团队整体也出现频繁变动。从统计数据来看，今年也以来旗下基金经理变动人数最多的8家基金公司中，有7家是在2014年底以来更换过总经理的公司。

　　今年以来基金公司启用新人较多，也间接地推高了基金经理的变动率水平。伴随着指数上涨，基金公司加快了权益类产品的发行节奏。由于人才相对紧缺，一批80后基金经理助理、研究员得以启用，被委任基金经理管理组合。据统计，2015年以来至12月18日共有483名新基金经理上任，相比去年增长了63%，其中不乏众多80后基金经理。

(证券时报)