申万宏源工资薪酬支出减半

佣金收入与股市成交量直接挂钩，而上半年股市成交量一直在低位徘徊。数据显示，上证综指、深证成指上半年跌幅均超过17%，两市成交量同比也大幅度萎缩。

据Wind数据显示，上市券商整体经纪业务下滑明显，其中，中信证券经纪业务营收59.7亿元，同比下降46.7%;华泰证券经纪业务营收52.75亿元，较上年同期下降49%。而行业平均佣金净费率也同比下降20.60%，跌破万五至0.427‰。

经纪业务下滑，使得券商的工资薪酬支出明显下降。新京报记者根据Wind数据统计，与去年同期相比，有25家上市券商的工资薪酬支出下降，在工资薪酬支出前五位中，中信证券工资薪酬支出减少24.77亿元，同比下降31.0%，国泰君安工资薪酬支出下降18.21亿元，同比下降32.3%;海通证券支出下降较少，仅为8.20亿元，同比下降21.6%，而广发证券与申万宏源的工资薪酬支出下降幅度最大，分别为48.6%、52.1%，下降金额分别为30.51亿元和25.91亿元。

一位券商分析师告诉记者，券商行业的特点就是“三年不开张，开张吃三年”，行业收入起伏比较大，不仅仅是营业部门，券商的研究所也会因为人才饱和，或者行业的变化而出现降薪的现象。

“之前在一家华南地区大型券商的研究所负责钢铁行业的研究，因为钢铁行业产能过剩，板块没有起色，所以工作五年年收入一直在20万元左右，而热门行业的研究员，收入翻番的不在少数。”该分析师透露。

华泰被曝变相裁员、克扣收入

此前，有媒体报道方正证券员工在社交网站透露公司内部下发了《关于启动组织效率提升项目的通知》，核心意思是“今年要么裁员20%，要么降薪20%，集团下的命令。”但方正证券随后对此事进行回应称：“不是单方面做淘汰，没有降薪一说。”

一位券商人士告诉新京报记者，为了摊低经纪业务下降对公司的影响，不少证券公司都会通过变更考核机制等方式控制成本。

华泰证券的三个有关绩效管理的内部文件同日在网上被曝光。其中，托管资产、开户数等指标都有所调整，净增资产考核力度、理财产品销售考核力度也有增加。据媒体报道，8月29日，华泰证券部分营销人员在广州集体上街，认为公司单方面制定的考核指标根本完不成，是变相克扣员工收入和变相裁员。

9月6日，新京报记者致电华泰证券，对方称“公司与营销人员沟通机制畅通，重视一线反馈的业务诉求，考核遵循公平公正公开原则，将在合法合规的基础上，实现公司、客户及个人发展的多赢。”