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“跟上互联网节奏，否则会被淘汰”

中国人民大学财金学院副院长赵锡军称，人才流动性强一直是证券行业的发展特点。市场化条件下，证券从业人员用脚投票应该理性看待。券商不能随意以行情为借口损害证券从业人员的合法权益。不能以激励为名，严苛考核标准，变相损害证券从业者合法权益。

赵锡军称，券商行业近年来在互联网金融的冲击下，原有的营业部业务必然会受到冲击，基层从业人员的压力也会增大，同时原有业务发生变化，既要求营业部转变方式，跟上互联网节奏，也需要从业人员提高自身素质，不然必定会被市场淘汰。

据报道，2015年通过互联网金融渠道导流的券商中，华泰证券、方正证券、平安证券等券商的新开户数量在200万户以上。其中方正证券2015年新增客户超过250万人，同比增长4倍，总客户规模达到600万，位居行业前五。互联网所带来的流量已经开始改变传统的经纪业务。

天相投资分析师石磊告诉新京报记者，互联网化后业务模式不一样，出单可能和工作内容并不关联，对未来发展的不确定性也成为人员离职的重要原因。要看到，券商意识到了网络流量带来的强大优势，所以在对传统经纪队伍吸引客户方面的依赖性降低，相应地对团队待遇的重视就下降。不过，这是券商转型的过程，从业人员需要适应行业变化。

赵锡军认为，券商改变靠天吃饭的局面，需要向资管业务、投行业务转型，提高主动管理能力和风险管理水平。