记者从11月30日下午召开的洛阳市总工会新闻发布会上获悉，洛阳2020年劳动关系和谐指数调查报告发布。

据介绍，本次调查涉及洛阳市523个企业及政府行政单位，发放企业和政府行政单位调查问卷523份、劳动者调查问卷34812份。调查内容涵盖企业劳动关系、劳动者满意度情况、劳动就业、社会保险、收入分配、休息休假、劳动纠纷、职工培训、民主管理等多方面。

根据调查数据显示，洛阳市各县区劳动关系和谐指数平均得分为86.25分;驻洛央企/省企及市属企业劳动关系和谐指数平均得分为85.12分;新兴经济组织的劳动关系和谐指数平均得分为83.89分。结果显示，洛阳市劳动关系总体较为和谐，职工队伍整体稳定。

构建和谐劳动关系建设迈入新台阶

调查数据显示，县区和谐指数平均得分由2015年的70.64增加到2020年的86.25，驻洛央企/省企及市属企业和谐指数平均得分由2015年的65.59增加到2020年的85.12，呈逐年上升趋势。这反映出洛阳构建和谐劳动关系工作不断深化发展，和谐劳动关系建设已迈入新台阶。

疫情期间积极应对取得显著效果

通过组织开展集体协商“集中要约”活动、开展集体协商指导员(职工代表)培训等多种方式，洛阳积极引导受疫情影响导致生产经营困难的企业完善内部协商民主机制、畅通与职工对话渠道，稳定劳动关系和工作岗位。

劳动权益得到切实保障

调查数据显示，洛阳在劳动就业、劳动纠纷、劳动用工方面得分率分别为98.15%、98.41%、97.30%，诚信公益得分率为96.15%，显示劳动保障权益较好落实。

形成以典型引领促动良好机制

洛阳积极开展选树先进典型评比活动，目前已形成以典型引领促动、典型引路带动的良好运行机制。

洛阳市总工会相关负责人表示，下步全市各级工会将针对构建和谐劳动关系工作中存在的问题进行整改，推进集体合同制度建设，积极改善职工的工作、学习和生活条件，全力促进就业创业，强化以评促优，营造出全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。