来源：21世纪经济报道 作者：李玉敏

近两月来，天津银行“高管变动”格外吸睛。继李宗唐宣布因年龄原因辞任董事长，原行长孙利国接任董事长后，天津银行宣布面向社会公开招聘1位行长和3位副行长。

10月12日晚，天津银行对外发布公告，曾任江西银行、华兴银行行长，现任新希望集团华南区总裁吴洪涛从众多候选人中脱颖而出，正式履新天津银行行长。除了行长人选尘埃落定外，天津银行还迎来两位副行长蒋华和刘刚领。蒋华此前担任莱商银行首席营销官、徐州分行行长。而刘刚领则为天津银行内部产生，曾任该行资产管理部总经理。

天津银行公告显示，上述人员的任职资格尚待监管核准。

对照此前公开招聘的“一正三副”，该行目前尚有1位副行长缺位，表明了该行在选人用人方面的审慎态度。

天津银行还公告称，原副行长张富荣于同日辞去副行长职务，但仍担任该行执行董事、董事会秘书。据悉，原副行长张颖则调入天津农商银行担任党委副书记。

公开资料显示，吴洪涛出生于1971年12月，自北京大学毕业后，长期就职于广发银行，历任金融同业与整合部、金融机构部总经理，广发银行广州分行党委委员、副行长等职务。2013年3月起，先后担任南昌银行党委副书记、副董事长、行长。此后，南昌银行合并景德镇市商业银行组建江西银行，吴洪涛也在2015年底成为江西银行首任行长。此后，其短暂任职华兴银行行长一职，并于今年1月担任新希望集团华南区总裁。

记者从多位金融界人士了解到，拥有丰富金融从业经历的吴洪涛在业内获誉甚多，在江西银行和华兴银行均取得了不俗的业绩，属于典型的少壮派金融高管。而这，也正好契合了天津银行此前开出的招聘条件。

作为一家老牌国有城商行，天津银行改变传统行政任命方式，公开面向社会选聘职业经理人，无疑是其走市场化之路的一次崭新尝试，也是目前为数不多城商行选聘高管的方式。

天津银行相关负责人向记者表示，希望通过市场化改革，更好地引进高层次专业管理人才，进一步完善和优化公司治理结构，增强市场竞争活力，推动天津银行尽快实现转型创新发展，这也是其持续健康高质量发展的必然需要。

对新任行长吴洪涛而言，拥有近七千亿元资产规模、且已在香港上市的天津银行无疑是一个更广阔的平台。

天津银行此前的业绩报告显示，该行于2016年3月在香港上市。2019年末，天津银行注册资本60.71亿元，当年实现营业收入170.5亿元，同比增长40.5%；实现拨备前利润130.6亿元，同比增长50.2%。今年上半年，受疫情影响，该行实现营业收入86.9亿元，同比小幅下降1.9%，实现拨备前利润68.9亿元，同比微降0.8%。