四季度以来，科技创新、产业升级等中国新经济成长机会受到市场关注，具有长期可持续成长潜力、盈利能力较强的优质企业备受青睐。具有前瞻性眼光的基金公司积极抓住机会，加速发行相关产品。工银瑞信基金正在发行中的工银瑞信优质成长混合(A类：010088；C类：010089)，正是聚焦于A股和港股中具有长期可持续成长潜力、估值合理或被低估、具备较强盈利能力的上市公司。

据悉，工银瑞信优质成长混合基金拟由在业内有“成长股猎手”之称的王君正掌舵。业内人士分析认为，作为业内较为少见的“大满贯”基金经理，王君正擅长挖掘优质成长个股贡献长期超额收益，优异的投研能力以及丰富的投资经验，能够更好的帮助投资者把握优质成长企业的投资机遇。

事实上，除了明星基金的加持之外，工银优质成长背后不容忽略的“底气”还有工银瑞信基金雄厚的投研力量，完善的投研体系为新品的管理提供全方位的投研支持。

近年来，在监管层要求大力发展权益类基金的大背景下，工银瑞信基金固守本源，积极落实“长期投资、价值投资、稳健投资”的投研理念，坚持“投资指导研究，研究驱动投资”，促进投研深度融合，持续夯实研究基础，同时不断完善一体化投研体系，不断推动了整体投资管理能力的提升；在银行系公募基金中异军突起，在权益投资领域逐渐形成了自己的发展特色。

基于宏观经济、产业链和资本市场的发展趋势，结合投研团队成员的能力分析结果，工银瑞信基金在权益投研板块形成了7个投资能力中心和8个研究小组，组建了涵盖不同研究领域、不同研究方法、不同风格、及不同市场的完整研究体系，为投资者提供一站式服务。

目前，工银瑞信基金自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，投资人员平均司龄达5年以上，显著高于行业平均水平。

近两年以来，为杜绝博取短期收益排名的投资行为，工银瑞信基金在投研人员考核机制上也做了相应调整，调整业绩考核时间周期，长期业绩考核权重加大，有力推动了基金经理不断践行长期投资理念。

业绩就是投研实力扎实的最好证明。得益于多年的前瞻布局和深度打磨，今年以来，工银瑞信基金旗下的主动权益产品群星闪耀，旗下多只主动型权益基金持续霸榜。据银河证券数据，截至11月6日，工银瑞信基金旗下多只权益基金年内回报居行业前列。值得一提的是，工银瑞信基金的优异表现并不止于个例。银河证券数据显示，2020年1-10月，工银瑞信旗下主动权益基金平均收益率达到55.42%，居同业15家大型基金公司中第1。在全市场主动管理型基金业绩前30强中工银瑞信独占9席，且收益率均超70%。