本报讯 上海市黄浦区结合2021年部门预算编制工作，从事前绩效评估、绩效目标全覆盖、完善绩效运行双监控等方面深化推进预算绩效管理。

黄浦区按照加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系要求，加大绩效信息公开力度。推动和实施绩效目标、绩效评价结果公开的项目资金量不低于本部门、本单位项目支出金额的50%。单个项目（二级科目）预算金额在1000万元以上的非政策性项目均应公开绩效目标和绩效评价结果。

该区全面实施预算绩效管理，开展事前绩效评估，绩效评估结论作为向区财政局申请新增重点项目预算的必备条件。对所有项目支出、政策支出和部门整体支出都要编制绩效目标，实现绩效目标编制全覆盖。在预算执行环节，对项目和财政政策的预算执行进度和绩效目标实现程度进行绩效跟踪，完善预算绩效运行监控机制。

在加强绩效评价结果应用方面，该区建立绩效评价结果与预算安排挂钩机制，对绩效好的项目根据情况予以支持；对绩效一般的项目根据情况予以核减预算；对交叉重复、碎片化的项目予以调整，对低效无效资金予以削减或取消；清理部分过高标准、过度保障的项目。 （黄财）