□高云峰 李国庆 陈巨慧 报道

本报沂水讯 山东能源临矿集团玻纤公司纪委紧紧围绕公司2020重点工作及系统性工程推进部署和要求，积极探索新思路、新方法，充分发挥纪检监督专责和效能作用，积极开展五级联动执纪监督工作。

玻纤公司坚持以网格化管理为抓手，实现公司(纪委监察科)+党总支/支部(书记)+分厂(厂长)+车间(廉政联络员)+班组青岗员“五位一体”的五级联动工作监督协调机制，充分发挥好该公司纪委的监督和协调作用、党总支/支部的战斗堡垒作用、分厂的基层传帮带作用、车间联络员的“探头”作用、班组青岗员的“哨兵”监控五个作用，真正形成安全高效全覆盖的“内部监督网”，及时便捷地传递与解决职工诉求，大大提高了工作效率。

在纪检干部人手少、责任重、监督面广的现实情况下，该公司纪委积极担当作为，勇挑监督责任，深刻理解“三转”内涵，正确运用执纪监督“四种形态”，有效提高监督力度和广度，真正做到了执纪监督横到边、纵到底的全覆盖、全监督，让腐败无处可藏，让关怀无处不在，为公司的健康和谐稳定发展保驾护航。

该模式的运用，不仅有力化解了各方矛盾，提升了公司向心力和凝聚力，党群干群关系更加融合，还有效解决了纪检人手少、监督困难、监督不及时的问题，大大提高了监督效率、协调能力，真正赢得了民心。“自实施“五级联动”以来，职工的诉求率、案件投诉率较去年同期均有不同程度的大幅降低，现在企业和谐了、民心稳定了，广大干部职工干事创业的激情更高涨了，公司呈现出一片和谐发展的良好景象。”该公司纪委书记巩新沂表示。