据报道,四川省宜宾市委组织部发布公告,面向优秀农民工公开选拔乡镇副科级领导干部,全市报考者超百人,经严格审核,83人进入笔试,最终有9名优秀农民工被选拔出来担任副镇长职务。
与公务员考试相比,宜宾市此次选拔考试,既降低了年龄门槛,又不做专业限制,只对农村户籍和外出务工时间有所限定。人事制度上的这些创新,有利于不拘一格选拔出实干实用人才,更好地激发农民工群体的活力和动力。
在点赞叫好的同时,笔者认为,选得好还要用得好。在安排岗位时,相关部门要全面考察目标对象的工作经验和特点优势,做到人岗匹配,让他们的“拿手好戏”能够得到充分发挥。在日常工作中,要加强工作的针对性和有效性,帮助他们更快更好转变角色,在面对各种挑战中显担当、有作为。
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