中国网财经12月14日讯(记者 朱赫) 12月11日，“疫后焕新，职向春天！——中央企业校园招聘创新发展高峰论坛暨‘中智人才银行’启动”在北京举办，论坛由中智集团主办、国务院国资委新闻中心支持，中船重工、中国电科、国家电网等企业代表，以及多家高校教师、学生代表共话后疫情时代的中央企业校园招聘创新发展。

“疫后焕新，职向春天！——中央企业校园招聘创新发展高峰论坛暨‘中智人才银行’启动”现场

中智集团党委书记、董事长卜玉龙在致辞中指出，中智作为一家以人力资源服务为核心主业的中央企业，始终将服务国家就业和人才工作大局作为重中之重，在今年疫情特殊形势下，充分依托自身在人力资源服务领域的领先优势，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，推动人才强国战略实施作出了积极贡献。他表示，此次论坛聚焦后疫情时期的中央企业校园招聘工作，同时启动“中智人才银行”，正是以实际行动深入落实党中央相关决策部署的创新尝试和积极努力。

教育部高校学生司副司长吴爱华在会上发表讲话时指出， 2020届高校毕业生就业保持了总体稳定，好于预期，在就业形势尤为严峻的上半年，中智作为中央企业、切实履行社会责任，为2020届毕业生顺利就业做出了积极贡献。2021届毕业生就业工作已经开始，高校毕业生规模再创新高，就业形势依然复杂严峻，希望大家以此次论坛为契机，共话共商央企校园招聘工作的新趋势、新变革、新未来。

人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟在会上发表讲话时表示，高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重，党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作。在促进毕业生就业的工作中，中智集团等央企体现了责任与担当。希望我们同心协力，采取多种有效措施、拓宽校园招聘主渠道，引导毕业生投身于国家经济建设第一线。

高校毕业生数量再创新高 央企展现使命担当

会上，中智管理咨询公司带来了《中央企业与高校毕业生就业供需信息发布》，从疫情期间“中央企业与高校毕业生就业供需概况、中央企业高校毕业生招聘情况分析、高校毕业生应聘情况分析、中央企业招聘与就业供需分析”四方面入手，通过数据分析、需求对比等研究发现，进一步促进招聘供需双方的精准对接，更好地助推高校毕业生群体稳定就业。

教育部数据显示，中国2020年应届毕业生数量达到874万人，2021年应届高校毕业生总规模预计将达到909万人，就业形势严峻复杂。

在今年“抗疫稳岗扩就业”工作中，中央企业作为国家主力军，充分展现了央企责任、央企担当和央企力量。中智招聘平台数据显示，截至11月底，共有3346家中央企业(含83家央企集团及其所属企业)通过中智招聘平台发布了高校毕业生招聘信息，招聘职位合计达99145个，占所有企业招聘职位的41%。

京沪两地隔空连线 企校师生共话央企校招

主题分享环节，中国电科、通用技术集团、中智预才网等企业代表结合实际，分享了在特殊时期校招工作中的实效经验做法，为深入推进2021届校园招聘的招才引智工作，带来了新思路。

在京沪视频连线环节，中国电科、通用技术集团、中智咨询三家企业代表隔空对话上海交通大学、上海大学等高校负责学生就业指导的教师代表及学生代表，围绕校园招聘与就业指导，结合企业实际用工需求、选人用人标准、岗位胜任力分析等方面，精准对接高校毕业生的求职需求与意愿，探索新的突破点、创新点，为疫情防控常态化下的央企校招工作带来新的思考分析与探索实践。

中智人才银行正式启动 打造行业“O2O”新生态

随着中国北京人力资源服务产业园通州园区的迅速发展，中智为落实京津冀协同发展战略，打造北京城市副中心人才高地，整合中智多年深耕人力资源服务的丰富经验，以“中智人才银行”为载体，突破人力资源行业传统“远程服务”模式，在北京城市副中心全力打造行业“O2O”新生态，旨在为广大劳动者、企业和政府提供更全面、便捷的人力资源服务。随着本次大会“中智人才银行”的正式启动，未来将为广大劳动者持续提供全方位的专业服务。

后疫情时代，随着在线经济的飞速发展，人力资源服务业呈现出了新业态和新模式。中智集团表示，将积极应对变化和挑战，顺势而变、顺势而为，不断拓展就业渠道，确保高校毕业生就业大局总体稳定。同时伴随此次大会“中智人才银行”的启动，未来也将在服务人才强国战略实施和推动地方经济社会发展、助力落实稳就业方面积极发挥更大的作用。