来源：经济参考网 作者：班娟娟

作为增收重点群体之一的技能人才，开年迎来“涨薪”第一波重大利好！

记者从人社部获悉，人社部日前印发了《技能人才薪酬分配指引》。《指引》引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可，在薪酬体系、岗位工资、绩效工资、津贴单元、中长期激励设计等方面提出了具体建议。

技能人才如何界定？薪酬分配有何变化？官方解读来了！

关注一：怎样界定技能人才？

本指引所称技能人才，是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。

人社部发布的最新数据显示，我国技能劳动者已超过2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到26%，其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28%。

关注二：指引目标和定位如何？

为更好服务中国制造、中国创造，深入实施人才强国、创新驱动发展战略，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。