2020年3月，学慧职业发展研究院正式成立，特邀人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授为名誉院长、学慧网CEO高燕老师为院长。学慧职业发展研究院通过新职业探索、职业发展趋势研究、职业测评工具研发及应用、职场案例分享、通用职业能力培训、职业发展咨询等终身职业教育服务全方位赋能学员，践行学慧网终身职业教育的使命和理想。

带上降落伞设计人生路

初入职场就像初入修罗场，本以为可以战斗力满格地完成工作，但在最初就遇到很多抉择，我想做什么？我能做什么？我适合做什么？社会需要什么样的人？考研/考公务员/工作，好难选择！北上广深/二三线城市，何去何从！互联网大厂/创业小公司，好纠结。太多太多的问题蜂拥而至，没有绝对正确的选择，只有适合自己的选择。

大学生要面临这么多选择，究其源头还是因为当下就业越来越难，高校就业率直线下跌 。根据Boss直聘统计，截至2020年3月31日，在春招季活跃求职的应届生数量较去年同期增加56%，但企业对应届生的招生需求规模却同比下降22%。

面对如此困窘的就业环境，学慧职业发展研究院高级研究员钟丽鸣作为主讲老师给大家总结了“最缺工”的100个职业排行:制造业复苏明显，人才需求旺盛；学校复学带来教师缺口加大。新进排行28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等；短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%；随着中小学开学季来临，“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。，制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，

大学生现实薪资和理想薪资差距很多

我们破雾乘风的来到职场，准备开始人生新的旅程。当然还是抱有很多脱离实际，不切实际的幻想，对于薪资的期望可能会高于实际企业给出的薪资。但往往现实的残酷，让很多初入职场的人都很不适应。来看看毕业生的实际薪资是什么样的？

2019届本科毕业生平均薪资：5440元/月。2020届毕业生第一份工作平均起薪：5290元/月。在工作中，遇到难题或者委屈都是再正常不过的事情，要学会积极面对，当跨过无数个难题，无数个委屈之后，才能让自己得到升华。必须摆正好自己的心态，遇事冷静沉稳，职场生活瞬息万变，要做到在逆境中向阳而生。

面对这么多选择哪是我最好的出路？

就业城市选择：从智联招聘发布的CIER(中国就业市场景气)指数：职位空缺/求职人数来看，目前长三角为对于人才需求最多，从2020第一季度的数据来看，大概1.14个岗位空缺，只有1人求职。

2020年新职业的特点：新技术、新产业、新业态、新模式、新职业、新岗位。其中包含很多新兴产业和现代服务业，比如新的物流行业、连锁经营模式、人工智能和信息技术以及健康照顾服务。大厂依旧逆势扩招：我们看到还有超过20%的企业表示会逆势扩招。其中7.8%的企业扩招幅度达到50%以上，这部分企业中近1/3的为5000人以上的大型企业，2/3为2000-5000人规模的中大型企业。以字节跳动为例，他们已经开始2021届秋招提前批渠道，仅研发类就开出了3000+的岗位。各个大厂纷纷已经开启2021校招。

考研/考公务员/考事业编， 毕业季如何选择？在这个问题选择上，首先就是要知道“我是谁”可以从以下四个方面思考

探我所适(效率)---自我性格探索

选我所爱(情绪)---职业兴趣探索

寻我所需(意愿)---价值启明星

做我所能(胜任)---能力助我行

更要知己知彼从你自己的兴趣、人格、能力需求和价值观思考

企业喜欢什么样的毕业生？我们先看看毕业生在找工作时成功/失败的原因

能看出有相关实习经验和明确的求职目标对于拿到理想的offer是很重要的，我们可以在校期间就找到合适的机会参加实习，积累社会经验，实习期满，双方都满意的情况下转正是很理想的结果。那我们在就业之前需要做些什么准备呢？就业心理准备：1)自我角色转换：摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要。2)深度自我认识自我了解：性格、兴趣、能力、价值观3)敢于竞争，善于竞争；正确对待挫折提升职业能力，丰富知识结构1)专业知识系统、扎实 2)综合技能水平，尤其是科研能力、创新能力和解决实际问题的能力3)职业化素养与心态 4)职业规划应聘前对公司深入了解1)公司及所在行业的发展前景2)用人制度、企业文化、人际关系等等。

市场最终只看一样东西：那就是你解决实际问题的能力。