四川乐山井研认真贯彻落实中共乐山市委组织部《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》精神，实施“正心”“贴心”“暖心”“安心”计划，推动“关爱”行动在井研落地落实。

“正心”—学习先进榜样，营造浓厚氛围

一是邀请老党员讲党史忆苦思甜。结合建党100周年庆祝活动，以“主题党日活动”“干部职工大会”为载体，邀请10余名老党员分享入党经历，讲述井研党史，与年轻干部座谈交流，为年轻干部提能铸魂。二是开展党性教育学先进典型。总结提炼“竹园铺战役”李兴辉，张德银等革命先烈英雄事迹，营造缅怀先烈、崇尚榜样的浓厚氛围。40余家单位组织干部到竹园烈士纪念园开展党性教育活动。

“贴心”—坚持按需培训，强化本领技能

一是开设“茫溪干部讲堂”。征集全县1000余名公务员培训意愿，分类建立培训清单，邀请相关领域的专家进行授课，进一步提高干部综合素能。二是指导各单位围绕中心工作开设“干部夜校”。主要涉及乡村振兴、政府投资项目、信访维稳、健康常识等20个方面的内容，务求做到“学用两促进”，全县各单位累计开设“干部夜校”60余期。

“暖心”—用好政策法规，增强干部荣誉

一是用好用活公务员法及相关配套法规。鼓励干部积极参与县委中心工作，在年度考核时向疫情防控、抗洪救灾等专项工作中表现突出的干部倾斜。常态化开展职级晋升工作，今年以来，累计晋升职级公务员59人次，进一步激励干部干事创业。二是完善干部荣誉体系建设。为25名离退职干部举行荣退仪式，颁发荣誉证书和纪念品，增强干部归属感和幸福感。

“安心”—落实待遇保障，解决后顾之忧

一是落实经济生活保障。会同相关部门完善机关事业单位经费开支及补贴方法管理办法，进一步科学有效地保障干部待遇。持续推动《井研县人才安居工程管理实施办法》落地落实，为120人次干部提供住房保障和租房补贴，解决干部后顾之忧。二是加大政治待遇关怀。对能力突出、敢于担当、实绩明显的优秀年轻干部给予重点关注和提拔使用，今年来，面向急难险重一线岗位提拔重用82人。 (井研县委组织部 徐铭泽 供稿)