随着互联网的高速发展和电子信息技术的日新月异，信息技术渗透到社会、生活的各个领域，人们的思想观念、思维模式和工作方式也随之发生变化，这给思想政治工作带来了新的挑战和机遇。目前，河南省盐业集团有限公司在认清新时期思想整治工作管理面临的形势的基础上，探索出政治工作管理新模式，通过互联网信息化的手段创新开展企业思想政治工作。

利用网络信息化特点开展政治工作

首先，充分利用网络技术所具有的资源共享、实时交互、使用者众多、多媒体运作等特点开展政治工作。新的<<政工条例>>明确提出了“政治工作信息网络”这个概念，政治教育网络化已是大势所趋，因而思想政治工作同网络信息化相结合，依托新的媒介和载体，也就更有利于发挥思想政治工作的优势。

其次，网络信息化不受时域性、地域性影响。通常组织职工培训，需要在不影响企业正常生产经营的前提下，安排时间和地点进行培训教育，一是生产型企业人员受工作性质影响，不容易召集；二是受疫情影响，不便组织人员密集的培训。信息化的广泛应用为企业开展思想政治工作扩大覆盖面创造了利好条件。传统的培训模式，思想政治工作者们制作的教材课件，受众面相对较窄，只能对特定对象发挥作用，而利用创新的网络信息化则不同，内容更加丰富，方式更加灵活，受众面大幅增加，可不单单仅限于小范围教育，职工可根据需求，获取更加贴合自身的培训资源，而越来越多的员工也乐意通过网络来接受思想政治教育，培训效果显著提高。

第三，打破“填鸭式”、“满堂灌”培训方式。传统培训教育主要以“灌输”为主，忽略了传授者和受训者之间的相互交流，即使彼此间有互动，也往往因为课堂情况无法展开，导致带着疑问来，又带着疑问走，不能达到授业解惑的目的。而开展网络思想政治教育，方法多以引导、启发为主，在加强言论监管的前提下学员可在发表自己的看法的同时，也能对其他学员的看法提出自己的认识和见解，使得教育的互动性显著提高，思想政治工作效果更加显著。

三大问题影响网络信息化教育展开

一是思想认识不足。目前思想政治教育网络化普及率不高，进展较慢，究其原因，存在部分政工干部不能正确对待政治教育网络化，有些同志甚至以娱乐的态度来面对网络思想政治教育，不能正确认识到网络应用于思想政治工作的重要性。

二是操作技能不足。由于个人能力和素质良莠不齐，部分职工对电脑操作不熟练，对网络使用不够精通。提高网络思想政治教育水平，不仅是需要政工干部掌握网络操作技能，接受教育的广大职工也要对网络操作水平有所提高。

三是制度建设不足。从目前的实际情况来看，网络的开放性带给我们便利的同时，复杂性也同样带给我们一定的安全隐患。需要建立健全各项规章管理制度，进一步加强网络监管力度，确保安全、高效的使用网络。

多项措施改进网络信息化教育现状

一是提高思想认识。加大网络信息化教育的宣传力度，提升政工干部的思想重视程度，使其充分认识到网络在新时期思想政治教育中的重要性，将思想政治教育和网络信息化进行充分融合，推进政治工作网络化在实际工作中应用。

二是加强操作培训。根据个人能力的不同开展分类教育，可将培训内容分为低阶、中阶和高阶三类，职工可自行选择培训内容开展学习活动，企业可适时组织开展传帮带活动，激发广大职工的学习热情，分类引导、共同提高。

三是强化制度建设。结合企业工作实际，建立完善网络信息化规章制度，同时针对日常管理发现的漏洞，督促推动相关部门发挥职能作用，加大建章立制力度，健全完善各类制度，补齐管理和监督的短板，从制度程序上加强对网络信息化的监督制约。(河南省盐业集团有限公司 杨锋 供稿)