6月18日，四川省乐山市井研县14个镇党委换届划上圆满句号，此次换届共选举产生新一届镇党委委员126名，镇纪委委员70名。为保证换届工作顺利进行，井研县多项措施齐抓并举，打造“2345”流水线 选优配强镇党委班子。

打造“两级”主体责任线，确保组织严密。成立以县委书记为组长，11个县领导为成员的领导工作领导小组，下设办公室及7个工作机构，选派35名县领导分片督导指导14个乡镇的换届工作，压实了县镇两级党委换届工作主体责任。

打造“三严”工作流程线，确保规范有序。严明条件“推”，注重优化代表结构，生产和工作一线代表占比为76.5%，妇女代表代表占比为27.2%，保证了镇党代表的先进性和广泛性。严格标准“审”。实行县镇资格联审制度，联合纪委、公安等部门对2275名党代表人选进行资格审查，将不符合条件的11名人选挡在“门”外。严密程序“选”。制定下发《换届工作任务清单》《换届工作流程图》，明确镇党委换届46项工作任务清单和42项换届风气监督清单，为镇党委换届选举工作提供刚性指南。

打造“四关”选人用人线，确保优中选优。严把职数设置关、年龄界限关、正职人选关、结构比例关“四个关口”，优化镇领导班子结构，增强整体功能。与上一轮换届相比，新一届乡镇党委班子配备全面实现“一降两升”，平均年龄从38岁下降到36岁，30岁以下人数占比从6%提升到10%，具有全日制大学以上文化程度人数占比从33%提升到54%；27名在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中经受住锻炼考验的干部得到提拔重用。

打造“五先”纪律教育线，确保风清气正。坚持教育在先、引导在先、警示在先、预防在先、整改在先。印发《“十严禁”“四必须”换届纪律明白卡》1000余份，组织300余名干部签订《严格执行换届纪律责任书》《领导干部遵守换届纪律承诺书》。成立5个换届风气巡回督查组，落实换届民情观察员105人，建立换届风险点台账96本，制定换届防控预案14个，及时处置矛盾问题29个，确保了换届风清气正。

（井研县委组织部 杨继奎 供稿）