7月29日晚，在9位2021届新员工入职项目满一周之际，北京公司廊坊人保数据中心EPC项目举行了新员工导师带徒签订仪式，项目领导班子及全体新员工参加。

会议开始，9位项目新员工进行自我介绍，并就入职一周所看、所学和工作感想与大家进行了分享。随后，进行导师带徒签订仪式，新员工们依次与自己的专业导师、成长导师进行了成长手册的签署。随后，项目经理潘新明一一询问了每位新员工的工作状况和工作感受，在轻松活跃的气氛下，每位新员工都敞开心扉，将自己的工作经历、疑问和感受大胆的表达了出来，潘新明一一回应了每位新员工的问题，并结合自身成长经历，对新员工做出以下要求：一是项目团队在今后的工作中必然会严格的要求你们，过程中新员工要吃得了苦，禁得起批评，这样才能快速成长；二是新员工在工作中、生活中遇到什么困难，要及时与自己的导师沟通，平时与同事们搞好关系，这样才能更快的适应工作环境；三是项目上会秉持着认真负责的态度，为新员工量身制订一系列培训计划，分阶段有步骤地增长新员工的专业知识储备，传授新员工必备的岗位专业技能；四是新员工当下的第一任务还是学习，而且要主动的学规范、学图集，熟悉现场，并为自己制定每日目标。

新员工的加入使得项目愈加朝气蓬勃，在成长平台下，每一位新员工都会得到充分成长，并为五局的发展献上自己的绵薄之力。

文中图片由中建五局授权使用