人事工作涉及政策多、专业性强，关系到干部的成长和待遇的调整，责任重大。作为专员办人事干部，在不断地学习和实践之中，结合工作的特点和要求，有以下几点心得体会：

一要加强学习，突出“勤”字。

认真学习和掌握财政部人事教育司和大连市组织、人社部门有关干部管理制度和待遇调整政策，吃透文件精神，准确解释相关政策，要使自己成为精通本职业务的专家。

二要恪尽职守，突出“细”字。

一是对日常人事工作，如，考核、招录、转正定级、工资晋级晋档、人事档案整理、人事数据库更新等环环相扣、日积月累的系统性工作，要科学安排、严格按时、细致入微地完成。二是对干部本人的履历表、自传、鉴定、职称、党团、工资、考核、考察、任免、奖励处分、出国材料等要认真细致，应收尽收。三是审核材料要一丝不苟。在档案材料归档过程中，要认真审核鉴别，对材料不健全和手续不完备的坚决拒收，严把入口关。

三要坚持原则，突出“正”字。

一是心要正。做事要讲究公心正派，公平待人。做干部人事工作最忌讳的就是缺乏公心。二是言要正。人事干部必须谨言慎行，言之有理有据。发表意见要符合相关政策规定，严格遵守干部人事纪律。三是行要正。就是识大体、顾大局，不做组织纪律所不允许的事情。对工作、对事业要孜孜以求，以人事干部的得体举止、内在气质、文化修养和敬业精神塑造良好形象。

四要热情服务，突出“优”字。

一是要强化服务意识。干部人事部门的每一个同志都要树立并强化服务意识，为党组服好务，为干部服好务，为财政监督业务服好务。二是要提高服务能力。既要熟练掌握人事政策法规、综合业务知识，又要多学法律法规和财政监督业务理论。同时还要练就过硬的察人辨才、协调沟通、行文办事等基本能力。三是要营造服务的氛围。自觉把服务态度和质量作为检验工作成效的标准。结合自己的本职工作，时刻想着如何为大家服好务。要从一言一行做起，树立热情服务的形象，营造热情服务的氛围。