近日，富宁县财政局三个党支部结合自身行业特点、党员岗位等情况，分别制定了积分考评细则，科学合理设置基础分、正向加分、反向扣分项目，以及评分、计分、扣分标准，扎实开展党员积分制管理工作。

一是激发广大党员的工作积极性。党员积分制的实施，既拉开了党员的积分差距，又使积分落后的党员警醒，有助于党员们在工作上相互学习、相互鞭策，奋力追赶，全身心投入财政各项工作。

二是推动财政事业大发展。在党员积分管理的激励机制下，各党支部的党员干部和职工，在工作上呈现出不怕困难和阻力，坚持工作在一线，努力打造效益财政“新”引擎，激发履职动力的新局面，不仅促进了各项财政工作，还体现了党员的先进性。

三是有助于守纪律懂规矩。开展党员积分管理工作，大大增强了党员带头守纪律、守规矩的自觉性，带动干部职工主动守纪律、守规矩的自觉性，形成系统内党员带干部、干部带职工的良好氛围。

四是拉近了党群干群关系。党员积分管理制度的实施，有力地促进党员热情联系群众、主动服务群众、耐心帮扶群众等党员服务群众平台的建设，有助于党员先锋模范作用的充分发挥，党群干群关系更加密切。