宿迁市财政局紧密结合财政工作实际，创新教育方式方法，利用“财政先锋大讲堂”等教育平台，采取按需施教的“个性化”方式，着力提高党风廉政教育的吸引力和感染力。

一是因人而异，既注重集体教育也抓个体教育。在对全体财政干部进行依法行政和岗位廉政教育的同时，将党风廉政教育与“两学一做”学习教育有机结合起来，重点强化对党员领导干部党风党纪教育。在该市率先举办了学习大讲堂——“财政先锋大讲堂”，每周一期，党组书记带头走上讲台，谈党风教育体会、讲廉洁从政心得。截至目前已先后举办29期，37位党员领导干部交流了学习心得。这一做法受到市委学教办的充分肯定，中央、省、市等多家主流媒体进行了报道。

二是因时而异，既注重平时教育也抓节点教育。紧紧抓住干部提拔、岗位调整等重要节点，强化思想教育。今年，市财政局新提拔干部4人，对10名处室负责人和部分重点岗位人员进行了内部轮岗交流，处室负责人交流比例近50%。党组主要负责人、纪检组长分别和这些同志都进行了任前集体或单独谈话，并专门下文重申有关纪律规定。

三是因事而异，既注重一般教育又抓重点教育。积极适应新形势要求，对市财政局省级廉政文化示范点进行提档升级。在办公区按楼层分别设立了专题漫画、家风家规、领导讲话、廉政故事、格言警句等5个专题，通过形象生动、形式多样的宣传形式，营造浓厚的廉政文化氛围;组织干部职工到山东红嫂纪念馆、孟良崮纪念馆和宿迁朱瑞纪念馆接受革命传统教育。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》下发后，为了让大家牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，举办了以党风廉政建设为主题的辩论赛。