近年来，池州市围绕降低企业用工和社保成本，陆续推出“五缓四降三补”减负清单，累计为企业减负1.03亿元。

“五缓”让企业“缓气”。从今年5月起，对经认定的暂时困难企业，可缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费，缓缴期限6个月，已为企业缓缴费用450万元。

“四降”为企业“降费”。失业保险费率自2015年3月起连续两次下调，由3%调至1.5%，为企减负4038万元;工伤保险自2015年10月起全面执行降费率及浮动费率政策，平均降幅33%，为企减负2222万元;生育保险费率自2015年10月起由0.8%下调至0.5%，为企减负736万元;养老保险自2016年5月起单位缴费费率由20%下调至19%，为企减负1011万元。

“三补”给企业“补力”。实施岗位补贴政策，累计发放稳岗补贴845万元，惠及160户企业、23611名职工;组织企业新录用人员就业技能培训15816人，发放培训补贴540万元;组织企业在岗职工岗位技能提升培训12388人，发放培训补贴421万元。