“恐龙”企业不得不变

2008年金融危机以来，每一届上海市市长国际企业家咨询会议上，“国际高参”们总会谈论经济危机带来的挑战。但不管全球经济压力如何加剧，他们总还保持着自信，显得游刃有余。可是这一次，当会议第一次将讨论主题定为“互联网”时，部分来自金融、制造等相对传统领域的企业家，语气变得激动了，提及的问题尖锐了，甚至互相发出警告，认为已经到了不得不改变的时刻。

“现在所处的是一个颠覆的时代，如果我们做错了，让竞争者超过了我们，我们就可能被颠覆。不仅是你的市场份额没有了，基本上你就消亡了。”在众多企业家的发言中，银瑞达集团董事会主席雅各布·沃伦伯格的观点最为尖锐，几乎是给所有传统大企业敲响了警钟。沃伦伯格甚至把自己和同行们比作“那些比较老的老恐龙”，他认为从现在开始就要让年轻人加入来挑战“老恐龙们”，让传统企业产生创新思维，改变过去的管理模式，只有这样，“恐龙”才可以往前走。

“我理解你的意思，但我真的不觉得我们是‘恐龙’。”在点评沃伦伯格发言时，会议主席WPP集团创始人苏铭天爵士反复强调了这一点。他认为传统的“巨无霸”企业，在互联网时代可以抓住机会，实现自我变革。苏铭天在大会主旨发言中表示，互联网已经进入到每个行业当中，从上海市市长国际企业家咨询会议成员企业，到上海市政府，大家都可以看到互联网带来的机遇和挑战。“但是如果大家不抓住、不进行积极反应的话，它们很可能成为威胁和风险。”

苏铭天表示，上海为企业拥抱互联网提供良好的机遇，“上海将进一步拥抱中国国家的战略重点“互联网+”，将高科技和传统的行业，制造业、能源、农业、金融、公共服务等进行更紧密的整合，从而让这个城市更加智慧、更加发达、更加互联、更加高效。”

贝恩公司董事会主席加迪耶什说，“任何一个公司要有自己的‘数字未来’，就必须要愿意颠覆自己的行业，否则的话其他人就会领先这个行业的未来。”加迪耶什表示，在上海的“互联网+”时代，首先要进一步的加快创新和创业，创新要吸引更多的来自国内国外的创新者，另外要继续强调教育，关注企业转型所需要的技能和人才。