2022年3月10日下午，郧阳区人社局组织劳动保障监察、工伤保险股、劳动人事争议仲裁等行政执法人员开展一年一度的法治建设培训工作会议。

郧阳区人社局党组书记、局长岳伟安排部署2022年人社局法治建设工作要点，落实行政执法主体单位、授权单位及相关股室负责人为法治建设第一责任人。

2022年郧阳区人社局重点落实“谁执法谁普法”普法责任制，建立行政执法人员以案释法制度，深化“放管服”改革，深入开展“清、减、降”专项行动，充分运用“双随机、一公开”“互联网+监管”方式，加强事中事后监管，切实优化营商环境。纵深推进行政执法“三项制度”，全面落实行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照权责事项完善权力清单、责任清单、负面清单和评价清单并进行动态化管理。建立审慎包容监管机制，制定不予处罚事项清单、从轻处罚事项清单、减轻处罚事项清单、免予行政强制事项清单。计划在5月份开展“5·1”劳动节主题宣传活动，届时将联合区经信局、区总工会、区信访局、区住建局、区交通局、区水利局、区公安局、区委宣传部等根治欠薪领导小组成员单位到郧阳区辖区公司、企业或建筑工地等开展根治拖欠农民工工资领域专项普法活动。

劳动监察、工伤保险、劳动人事争议仲裁等就各自办案典型案例及经验做法相互简单交流，对争议案件发表各自意见。

会议还学习了区委依法治区办的相关文件，安排部署了2022年度的法治建设工作。