廊坊以零工市场规范化建设为突破口，通过整合资源、数字赋能、服务下沉多措并举，全力打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。截至目前，全市累计建成市县两级公益性枢纽零工市场12个，运营总面积5000多平方米；今年累计举办线下招聘会195场次，形成“岗位供给足、对接成效好”的良性循环，目前岗位储备量达6.9万余个；实现全天候、全域覆盖的数字化零工市场新生态，形成“廊坊零工之家”“云冀就业”“固安圈”“兔子上门”等一批极具特色的线上求职平台

日前，记者从廊坊市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，廊坊以零工市场规范化建设为突破口，通过整合资源、数字赋能、服务下沉多措并举，全力打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，让企业招工有捷径，群众求职有门路。

廊坊着力打造“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系。“1”就是设在廊坊市人力资源市场的“廊坊零工之家”，“11”即11个县（市、区）和廊坊开发区依托现有设施资源分别打造的“零工之家”，“N”即在驻廊高校、企业（产业）园区、乡镇（街道）打造的零工集市、零工驿站、零工服务特色街区等。截至目前，今年累计建成市县两级公益性枢纽零工市场12个，运营总面积5000多平方米，配备专兼职服务人员100余名，推动零工市场从散乱无序向规范高效转变。

依托“大数据＋铁脚板”，廊坊市、县两级公共就业服务机构通过建立求职登记、走访企业、联络劳务中介和人力资源服务公司等形式，广泛收集各类零工岗位消息，聚力扩大岗位供给。同时，各类招聘服务活动向重点零工市场倾斜，今年以来，结合举办“洽逢其10”线下招聘现场洽谈会，通过“春风行动”“百日千万招聘”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动，累计举办线下招聘会195场次，形成“岗位供给足、对接成效好”的良性循环，目前岗位储备量达6.9万余个，涵盖京津冀区域内一二三产业各领域，有效打通就业服务“最后一公里”。

同时，积极开发优化线上服务功能，实现全天候、全域覆盖的数字化零工市场新生态，形成“廊坊零工之家”“云冀就业”“固安圈”“兔子上门”等一批极具特色的线上求职平台。目前，各类平台入驻企业7117家，发布岗位2.9万个，注册灵活就业人员19151人，实现灵活就业者从“路边蹲点找活”向“手机指尖刷活”转型。

廊坊始终紧扣产业空间布局，在京津冀协同发展的大格局下精准落子——固安县的“退路进站”规范化市场、广阳区的“数字零工”智慧平台、永清县的“一小时就业圈”等创新模式次第开花，形成具有地方特色的零工市场建设模式。同时，推动数字技术、AI智能与就业服务深度融合，进一步完善即时快招、技能提升、权益维护等服务，“廊坊零工之家”通过自然语言处理与语音识别技术，实时解析求职者语音需求，自动生成结构化文字简历及30秒求职短视频，实现“开口说需求，一键生成简历”的智能体验。（记者吕艳静）